員工制度管理.doc

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1、I—.11=工制度管理舄瞭使员工忠於瞰守，促it旅遮［1的繁展，要求全fl景工必硝遵守各^制度，自Wsl平山旅遮II的根本利益。一、用制度:根需要，用人才。凡具有初中以上文化程度或同等孥屉或有一定相知^身髓健康、五官端正、作jm正派的青年均可雁聘求瞰。聘任程序：揣带本人身份WBS明等相&福登件（原件、彳复印件）填wm聘登言己表》和《值1人筒麽》，一面言式（合格者）一岗前培昌II-言式工、言式岗（一值I月）一合格者正式^用，签言丁合同。公司空寸所有景工都本著来去自由的嬖向邀撵方金十，在全面期内景工辞瞰，^提前十天舄出害面辞呈。经批金

2、吉清各部F5手£葛交回工作服，懑《手清言登明》、原始收披到豺矜部镇取保言登金及工资。新员工言式用期冏必殖服彳耸安排，不it雁工作的可申言青雕瞰，言式用期自勤雕瞰者，不畿言式用期工资。二、考勤管理制度：2、上班彳筮换好工作服、整理好俄容以签到3、事假要提前一天申特殊原因也必^到岗言青假，得到睡理批卒彳爰才可雕岗，建者按暖工言命。4、到：凡未按公司规定的畤冏上班者，照^任何理由均言田屋到。嗾工：未事先瓣理言青假手^而照故缺勤以及假满未皇帚者均算暖工，一年累言十暖工雨次的^除。病假：言青病假需出具病假倏及酱院言登明、病麽，急言分可立即打

3、雷言舌，非急参要提前言青示。照翳院言登明或病糜按暖工算。5、上班畤冏若要外出硝得到镇班或睡理同意。三、福利制度:1、MxxW遵循按劳分配原W行同工同酬、多劳多得,勒I行月工资。月工资根披不同部乃、不同岗位、不同定景工工％2、景工工资以金形式按月支付。3、根披需要，按不同工*重向放工作服等劳勤保^用品。辞II或除名的景工辇寸配畿的工作服废上交公司，不缴回者按服装成本费用的全部在工资中扣除。4、舄鼓集醴精神，不定期的搞各木重文醴活勤来增弓鱼5、泌工提供比段充足的擘者畤冏，业逵行定期培苛II,提高景工素^和棠矜水平。四、安全制度:1、员

4、工必硝服彳耸镇辱，聘彳耸指撞，遵守劳勤会己律，不得逮章作制2、所有员工必殖言主意防火、防盗、防暴、防檄械事故，若及畤采取措施，防止事故畿生，同畤上幸艮镇辱。3、要言忍真检查言殳偷，消除不安全II患，碓保祺客生命安全及公司羽谨安全。4、畿现形跻可疑或不法行舄的人或事，要及畤幸艮告Wo5、旅遮11不得出现打架^事行舄，若畿琨此不良状况立即幸艮告，业常忙疏warn群浆。6、若畿生聚急事故，全髓景工必^服彳耸指撞，通力合作，勇舄、蛮不祺身的精神，全力保公司射走及祺客生命员才走安全。7、员工不得打架FW,不允言午将社畲不良青年带逵工作埸所及

5、舆之交往，要保^自身安全。五、制度：1、各部aiA,^责本部檄械哉偷、物品等安全，封废勤部tWo如失或损壤，追究蚩事的责任或月剖I。2、如有哉彳肴需^修畤，由各部MMA及畤幸艮告主管镇辱，避免影警正常工作。六、鬓悠制度：舄提高服矜^量，促逵企棠经酒效益和企棠行棠兢争力，建立一支盛格、aw.奉献的高素伍，公司壑持鬓悠分明，劣，以思想教育舄主，悠嗣舄$1的樊悠原刖。鬓雇］:1、莹寸保^公司豺走和他人生命、且才走安全挺身而出的，见羲勇舄的员工公司将含合予金。2、努力完成本瞰工作和公司交埠合的各项任矜，成著者,在工作岗位上作出重大^献或封

6、公司某岗位^琨技徘］改革者公司将金合予金。3、在服矜中U造僵巽成会蜀如拾金不昧等，舄公司赢得重AW#及多次受到H客表榻者公司将幻予鬓雇J说金。4、畿现事故苗^及畤采取措施，防止事故畿生的，公司瘠幻予鬓屈］现金。德嗣、会己律虔分：1、上班不穿工作服者，一次嗣5元；3、工作畤冏斡私事、影譬公司形象的、偎容不整的、一次各嗣5元；4、上班畤冏擅雕I■戳守、聚堆^聊，服矜差、被祺客投^的,上班畤冏吸煌、酗酒、赌博的，和同事、祺客或其他人吵架、打架「亍殴的，II撞镇辱、不段行命令者，不服彳能管理、^重妨磔管理秩序的，一次剧50元；5、^重it

7、反各项制度，造成公司利益或形象损失的瘠被^除业扣工资典保^金。七、律了生制度：1、工作琨埸哉施、哉瓣公桌椅等由本室员工打掏，撮放整膂，保持斡净衡生。2、及畤清理II境律亍生，保持景蒙M道路清深。3、清深景保持大廉、、遏道、棣梯、衡生冏、F5外等彳莆生匾域的st境衡生。4、餐廉餐具要及畤刷洗消毒，客房各^物品撮放有序，人景要衣冠整深，客房要保持清深衡生，及畤换洗床上用品。八、交接班制度：有卒碓的念，每班必须提前15分篁接收工作，整理偎容，51行接班Wo1、收金艮员：整理好幄目，清果占所有现金交部指定的收款人景。2、值班值宿人景清果占

8、本物品等，作好值班言己£家。3、清深工交班畤必^保持各律亍生［1域斡净整深，未留有死角。4、保安下班前言忍真检查各系重言殳施、言殳脩，消除不安全II患,碓保安全。