新员工转正答辩.pptx

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1、新员工转正答辩部门：职位：姓名：教导人：2021/7/272目录个人简述1试用期工作学习简述2试用期工作案例简述3下一步工作学习计划4个人建议与自我评价5毕业院校：毕业时间：入职日期：最高学历，专业：工作经历2021/7/273个人简述***类采购***项目采购根据产线需求购买测试治具、耗材及包装材料***测试SENSOR使用，包括委外测试的采购需求根据生产和研发的需求，购买小型设备、治具及耗材；***类采购试用期工作学习简述---主要职责此项目目前为询价阶段，收集报价和交期等信息试用期工作学习简述---采购流程2021/7/275收到需求确认

2、需求其他根据每个部门的需求，找对应的供应商询价、比价、议价和确认交期等信息，至少做到3家比价后再下单，并确保供应商能按时、按质、按量地满足申请部门的需求；若合格供应商数量不够3家，需要通过网络/推荐或其它渠道做外部比价，及时开发新供应商；下单跟单价格/性能/交期/售后服务等确认ok后，下达采购合同或订单，跟踪到货日期及到货质量，并负责后续的对账/开票及请款事宜。试用期工作学习简述---完成工作2021/7/2766月5月4月4月10日~4月24日，入职前两周学习采购流程、操作系统及供应商管理；4月24日，开始处理***治具耗材部分新的采购申请。

3、试用期工作回顾5月持续处理***治具耗材需求；5月底开始接手***设备耗材类采购。6月持续处理***治具耗材/***设备耗材类采购需求；6月初接手***项目，目前已着手收集价格/交期等信息，第一版数据已反馈给申请人。2021/7/277工作目标有利条件和困难采取的行动结果根据系统捞出资料，对采购各类别成交情况分析，找出异常，并分析各大花费的供应商及费用部门分布情况；优点是有类似数据整合的经验，思路比较清晰；缺点是OA系统捞出的资料太粗，分类混乱。对于模糊部分，与对应采购确认，手工筛选；此份报告已经完成。试用期工作案例简述案例一：编写采购部门年度

4、总结2021/7/278工作目标有利条件和困难采取的行动结果根据申请人提供的清单，收集报价/交期/参数等信息；优点是询比价经验比较多，容易上手；缺点是对设备参数等信息了解较少，比较依赖技术支持；及时与技术沟通，确认参数等信息；目前已完成清单中的60%，持续询价中。试用期工作案例简述案例二：***项目评估下一步工作学习计划2021/7/279***设备耗材类采购：特点：量大，基本年度按议价下单；计划：整合需求清单，每半年一次外部比价，验证年度价格的合理性。***治具耗材辅料类采购：特点：治具多为订制品，精度要求较高，且通常需要供应商参与设计；计划

5、：导入更多优质供应商。***项目：特点：新项目，大部分为全新需求；计划：从不同品牌/不同性质厂商的方向进行横向/纵向地评估工作计划学习计划1、多了解公司的产品及行业知识，提高对行业内供应链价格及产能波动的敏感度；2、提升采购专业度和基础的技术能力，减少对研发和技术的依赖，提高与供应商沟通的及时性和准确性；3、建立完善的供应商考核机制，不断地开发和验证新的供应商，以提高合格供应商的整体水平。个人建议及自我评价2021/7/27102021/7/2710对公司：1、希望公司能完善OA及ERP系统，完善大数据，提高工作效率；2、希望公司能组织采购和研

6、发人员参加行业内展会，现场了解设备/机加工的厂商和产品。个人建议对部门：导入新供应商时，如果是生产型厂商，希望能邀请技术/质检到现场审核供应商的资质，鉴定供应商的产能。个人建议及自我评价2021/7/2711优点工作认真负责，做事积极稳当，目标性明确。强责任感，强上进心，强抗压力。为人随和，不斤斤计较，适应能力强。坚持理想，追求完美。采购经验较多，能很快进入工作状态；工作主动性高，学习能力强；工作认真，责任心强。缺点由于行业与之前不同，对公司生产的产品和运作方式还需要进一步了解，且缺乏此行业供应商资源，需要逐步积累；产品知识欠缺。2021/7/

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