关岭自治县基层农业技术推广体系运行机制创新试点工作总结.doc

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1、关岭自治县基层农业技术推广体系运行机制创新试点工作总结关岭自治县基层农业技术推广体系运行机制创新试点工作总结发表时间:2012-4-2217:04:14创新运行机制提高服务效率——贵州关岭自治县基层农业技术推广体系运行机制创新试点工作总结在农业部、省农委的指导下，我县认真开展基层农业技术推广体系运行机制创新试点工作,通过努力，理顺了基层农技推广队伍的管理体制，建立完善了各项规章制度，制定了农技人员岗位责任制等制度，完善了农技人员考核考评机制，建立了畅通高效的农民需求获取机制,创新和改进了农业技术推广方式方法，构建了村级服务网络和县域统筹协调推广工作机制，探索了多元化农业技术推广模式，试点工

2、作进展顺利，取得阶段性成果。现将我县基层农业技术推广体系运行机制创新试点工作情况总结如下：一、基本情况（一）县情简介我县位于贵州中部偏西南方向、安顺市西部，北盘江北岸，总面积1468平方公里，总人口33.32万，其中农业人口30.3万。农民人均纯收入2430元。交通便捷，有高速公路、高等级公路、国道、省道五条，是贵州西南部的交通枢纽。境内旅游资源丰富，堪称黄果树大瀑布的后花园，有雄奇秀险的花江大峡谷风景名胜区，木城河乡村旅游示范区，更有形成于距今两亿两千万年前（晚三叠纪）的古生物化石群国家地质公园，含化石地层分布而积200平方公里，品种多样而储量丰富，主要化石门类包括鱼龙、海龙、幻龙、楣齿

3、龙、鱼类，海百合，以及菊石、双壳类和来自附近陆地的古植物等等，是世界上极为罕见的晚三叠世海生爬行动物和海百合化石库。（二）农推体系状况改革前，全县14个“农业服务中心”，总编制161人，无工作经费，工作任务多而杂，真正从事农业技术推广、农经和农机工作的时间少。体制不顺、机制不活、队伍不稳、保障不足。农业新品种、新技术试验示范和推广规模受到局限。经过改革，理顺了管理关系，2008年元月，乡镇农技站明确以县农业局管理为主，其人员工资全部划拨到农业局，人员经费列入农业局单位，农业局根据机构职能，结合岗位设置管理，分别确定不同岗位的职责，做到以岗定人，以岗定责。目前全局专业技术人员与局签订聘用合同

4、，合同三年一聘。3、建立了关岭自治县农业局工作纪律制度、值班制度、持证上岗制度、学习和工作例会制度、工作责任追究制度、包村联户制度、农业技术培训制度、示范推广工作目标责任制度、示范推广工作活动回执制度、农情信息搜集、报送、发布制度等相关规章制度19个，制作发放到各站。（三）建立农技人员知识更新制度支持专业技术人员参加不同形式、不同层次的农业学术研讨会，会务费和差旅费全额报销。引导和鼓励专业技术人员攻读农推硕士学位，凡在三年内修完全部课程，获得硕士学位的，由农业局一次性奖励5000元，并由县财政每月增加200元工资。加强与贵州大学农学院、安顺职业技术学院、贵州省农科院等大专院校和科研院所的协

5、作，根据工作需要，每年邀请相关专家进行专题培训。（四）创新农业技术推广方式方法1、农技人员联系科技示范基地、坝区、专业村、科技示范户和办示范点。设计制作了农技推广联系卡和服务登记卡。每个专业技术人员联系1个以上基地或坝区（重点是一村一品、一乡一特坝区），在坝区中选择5户农业科技示范户，加强技术服务和指导，切实解决生产中遇到的问题，将农业新品种、新技术推广到每一户农户。每个农技推广站建立1个50亩以上的农业科技示范园，承担新品种、新技术的试验示范和农业科技成果的转化应用。并积极创建农业科技示范区，示范区所在自然村科技入户率100%o2、开展窗口式服务。各乡镇农技站设立固定农业技术咨询服务窗口

6、；建设植保机防队13支；建沼气村级服务网点35个。3、全方位宣传培训，促技术推广。通过《关岭农业信息》专刊、进村办学、田间学校、专题培训班、专题电视讲座、农技宣传栏、服务窗口、明白纸、手机短信等形式，提高农业知识的普及率，促进农业技术推广应用。4、开展技术攻关，解决关键技术难题。在全县范围内开展科技竞赛，组织专业技术人员对菜、菌、果、姜、茶、药等特色农业发展过程中遇到的关键技术难题进行攻关，并将工作成果与职称评定挂钩，激发农技人员的科技创新热情。5、实行技术承包，促进特色农业发展。农技人员根据专业和专长联系基地、坝区、专业村、科技示范户、办示范点，实行技术承包；鼓励农技人员组织或参与高产、

7、高效、有机农业示范园建设，以此促进新技术、新品种的推广应用和特色农业长足发展。（五）完善农技人员考核考评机制1、制定目标管理考评办法。述职述廉和绩效考核相结合，测评农技人员的服务效果和满意程度，考评全年目标任务的完成情况。考评由县农业局组织，参加考评人员由县农业局、乡镇分管领导、考评对象所在单位全体工作人员、示范户、农业企业代表组成。考核时，农技人员提供书而工作总结、工作日志并进行述职。考评结果与干部年度考核相结合。获优