竞聘演讲竞聘报告.ppt

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1、竞聘报告竞聘人：XXX竞聘岗位：XXXXX目录Contents三、胜任能力四、目标规划一、关于我自己二、岗位认知关于我自己1计算机网络应用专业，学习计算机办公自动化、计算机网络与信息安全、数据库等常用软件应用能力。2008.9-2011.7XXXX有限公司无线网络工程实施，外包企业电脑维护，无线产品售后支持公司办公网络维护，办公设备配置维护，进销存、会员、财务等系统的管理维护，收银系统的应急处理1、ERP、进销存、SCM等单据处理2、会员销售数据报表制作，促销短信发送3、办公电脑、服务器、打印机等日常维护

2、4、移动POS、固定款台应急处理与日常检修5、盘点支援、数据备份、日志检查以及日常事务沟通协调LOGO关于我自己——个人履历XXXXXX&&学院XXXX科技***2011.7-2011.82011.8-2015.82015.9-至今数据库网络设备网站建设开发软件办公设备销售系统操作系统办公软件电脑硬件流程架构LOGO关于我自己——专业技能岗位认知2核心竞争力管理能力设定目标和既定路线，激励和引导员工努力完成目标。执行能力目标分解量化，定期追踪检查，制定科学、完善的考核制度团队合作能力资源共享、获得团队成员

3、的支持和认可，敢于听取不同意见与建议专业技能不断学习和总结，做到灵活应用与创新成功的欲望明确追求成功的真正动机，转化强烈的愿望为动力LOGO岗位认知——必备能力沟通协调能力能通过沟通协调高效的处理工作，整合团队和资源。1.ERP合同的流程2.各种单据处理3.促销短信发送4.员工权限、邮箱、无纸办公管理5.报表等数据提供沟通协调1.固定款台故障处理，日常巡检、配件更换等2.移动POS的故障处理，程序版本更新3.办公电脑系统故障的处理，软件安装与更新4.办公网络异常处理，卖场WIFI信号调优5.销售数据异常的

4、检查应急预防1.搭建移动POS培训环境，协助收银对营业员进行培训2.盘点支援，盘点报表数据提供3.礼券打印样式的设置，打印出错时的处理4.协助进行联盟商户的建设5.指导专柜进行移动POS的正确使用，常见问题处理指导支持1.日终日志检查、传输检查、数据备份等2.BI数据提取，卷式发票数据下载3.IP地址的分配管理，网络设备的故障处理4.收银机的安装调试，前后台版本升级5.确保服务器运行正常，数据库和传输服务正常专业技术LOGO岗位认知——工作内容数据分析能力需加强提高数据分析主动性，积极发现更好的分析方向、

5、方法，增强报表利用率。设备过于老旧，大网故障较多电脑与收银机的全面清理，重点更换和维修，使其达到最好的运行状态。资产管理及资源整合有待加强对现有固定资产和新购设备进行统一编号，注明产品名称及相应配置，确保固定资产完整性和可用性。系统功能的缺失配合使用部门整理需求，与总部沟通、寻找其他解决途径。1234LOGO岗位认知——岗位中存在的问题胜任能力3LOGO计算机专业知识技能日常技术问题的处理用系统方法规范企业流程利用数据支撑企业决策管理和适应能力主动承担工作内容拓展工作职能遇到难题能灵活应对积极寻求帮助和解

6、决途径知识量大人文素养高丰富的专业知识积累能从容应对突发情况处事果断坚毅、有耐心心态良好能持之以恒良好的服务意识宽以待人、严以律己做事坚持不懈的态度胜任能力——个人能力优势一有较强的专业知识，LINUX、SQL等熟练掌握。优势二逻辑思维较好，做事有条不紊，与同事之间关系融洽，能较好的配合同事和领导开展工作。优势四熟悉成都两店的工作流程和工作情况，并掌握两店的关键性技术。优势三有较强的工作责任心与进取心，能够一丝不苟的完成工作。3241LOGO胜任能力——个人优势及亮点LOGO胜任能力——工作成绩与案例工作

7、成绩与案例编写了销售短信查询程序，提高数据准确性，节省了工作时间。利用虚拟机配置了移动POS内网环境，方便了培训与比赛。配合部门同事编写了较多SQL查询语句，方便了报表制作和特殊数据提取分析。配合时尚店完成全场布线的全面优化工作。规划目标4不断进取，学习商品知识及财务知识，使自己能够成为公司需求的复合型人才。目标3目标2目标4目标1加强对公司其他部门工作流程的了解，更好地配合其他部门开展工作。拥有更强的责任心与工作态度，主动完成部门工作。不断提高自己的管理水平和知识水平，为以后工作开展打下基础。LOGO规

8、划目标——个人目标与方向规划LOGO规划目标——工作重点计划0304050102协助西大街调改卖场C栋的WIFI布局及B栋功能改善，设备的分布及点位确认，网络设备及办公设备的功能调试。做好信息交流，不定期为公司提供培训课程对电脑维护有较深了解，可对自营员工、专柜员工培训公司电脑及流程相关知识，移动POS及常见问题处理，提升工作效率。提高移动POS使用率制定移动POS考核方案，提高使用体验，完善培训计划。制定电脑部设备及流程管理