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《警惕外贸企业无形资产流失.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、警惕外贸企业无弓长建灾,了庞大的供销网络积累了丰富,一,的经验创立了批驰名商标培育了良好的商誉和较强的经营,。能力是一笔珍贵的财富叮是有些外贸企业长期忽视无形资产,。及其经营流失严重尤其是近,几年外贸人员无序流动带走厂,大量的无形资产使许多企业陷。入困境这些知识层次较高的人,员或供职于三资企业或厕身于,私企或成为国外贸易机构的驻,华代表或自立门户自办公司(。国内国外他们不仅带走了业,,务带走了客户带走厂极有价,值的商业秘密有的还带走了人,,,马以熟悉业务熟悉行市熟,,悉内情熟悉网络熟悉环节和,,“”技巧善于钻营的特定优势,杀入本已竞争激烈的商场成为,“”知己知彼
2、的强劲对手使竟争,和交易关系变得更加复杂化对。无形资产是当今国际贸易和商誉以及经营能力等等无形资原公司和整个外贸事业造成长期、,。国际经济合作与竞争的重要内,的深远的难以估量的损害某产归特定主体依法拥有受法律、、、。,容对于从事国际间商品劳务保护具有潜在性排他性与共公司一位副总前不久离开公司自,。,,技术流通的外贸企业无)”形资产享性是拥有者的一种专有权和立带走了客和货源随即在是。。它生存和发展极其重要的资重要财富世界著名企业以名牌广交会上设摊位护原公司对面,本是竞争优’势和经济效益可持为主的无形资产远大于有形资原公司眼巴巴瞧着多年的老客厂,。。续的来源无形资产
3、是一种没有产如信誉卓著的世界第一名牌一个个只往这个摊位去自己门,,独立形体但能对生产经营持续可口可乐商标价值亿美元前冷落不得不被迫以降价挽,。“”发挥作用并带来经济利益的资!瘍#年養大于有形资产约%%颓初次博弈的结果是原公、一。,、、,产它包括专营权特许经营权倍持续地为该公司带来巨大的司损失了議百万美元的+)单、、、‘专卖权专利权商著作。,标权经济利益这里固然要正确对待人刁的流、、、,,,权土地使用权非专利技术计葉多年来我国外贸企业汇动问题但人才的流失问题不、、、,。算机软件商业秘密供销网络聚和培养了不少专业人才建立能不引起企业领导的深思%葉葉葉,瘍%中国经贸年
4、月形成一支高素质的职业化的企业家队伍。企业经营机制要靠,他们去转换现代企业制度要。靠他们去建立要改变现行外、贸企业负责人套行政编制行,政级别的作法通过建立企业。家市场实行企业家社会聘任制,“”“同时建立以市场为依托的约束造成无形资产流失的合资后被代之以潘婷和海,”。机制使企业家的经营管理规,飞丝原因是多方面的、、范化合法化。人才缺乏也是造成企业无、。瘍长期计划经济体制下外。才现代形资产流失的重要原因对外贸一一配备法律人、贸统负盈亏单纯出口创汇的经,,易本是特殊行业需要专门人才企业经营管理过程的每一个环,,。营理。念封闭的平面经营方式外贸企业应是人才荟萃之地但节都
5、会遇到与法律相关的问题,以产品收购制为中心的买断式运,经营者不仅要从商业角度还用现代市场经济要求看真正算,“”。。作机制以实物形态为主的企业得上企业家的不多有些领导要从法律角度考虑问题为了管理模式造成只注重产品的收购“”减少企业在整个商业活动中可层任命自行政部门的官员比例,,和出口不注意资产的投人产出,,能发生法律问题风险的几率太大这些人不乏事业心但毕竟,效率藝只注重出口产品品种质。维护公司权益保不是搏击国际商场的行家里手护公司免受、、,,不必要的因违法带来的经济损量不关心资产形态运行质量至于业务人员每年都有国际贸,,,,失有资产结构的思维定势忽视无形易专业的毕
6、业生进人企业但非企业必须配备法律人才,、,资产的存在和价值在会计对资“”“条件的应设法律部参与公司的相关行业拿着条子系着裙。、,产核算中无形资产被排除在外”“”全面业务带凭着关系的各色人等滥协助制定内部包括。,截至瘍議年全国较规范的股份竿其中的也不少在面对知识经知识产权在内的规章制度行,。制企业有%.#葉葉家作过无形资,为规范并监督其执行济挑战的今天这完全是一种倒。产评估的竟不足瘍葉家。,,无形资产评退整体素质低难免失误迭出一一做好企业、。。%我国真正建立起知识产事故丛生加上普遍缺乏法律知估工作搞好无形资产的管理。,,,和多种形式的经营按市场机权制度只是近十余年
7、的事比发识缺乏法律人才使问题更加严。达国家晚了不知道多少年我。制实现无形资产的使用价值和国重某公司业务员热情地带着诡“”,使用完整的商标的历史可以追溯称欲购三个集装箱我国一种专价值并推动出口产品结构的,,,。到葉葉多年前的北宋时期但直利五金产品的外商到工厂参观高技术化实现规模经济。至瘍#年我国出口的几十万种有关资料被骗取事后发现该产一一搞好外贫企业人员管,。商品中在国外注册的商标只有。理和有序流品被外商抢先申请了专利八年动人员流动是正,,,几千件不及发达国家一个企业心血攻关价值几百万元的无形资常现象堵不是办法建立有序。。。在国外注册的商标多外商趁机产就这样丧失了
8、流动机制才是正道人事部门
