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时间：2020-05-22
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1、携程面试储备产品经理携程储备产品经理工作职责1、前期目的地市场分析、市场调查以及制定产品设计思路； 2、制定所负责区域的产品资源采购策略与定价策略； 3、本地市场竞争信息的收集、分析及对策； 4、参与制定所负责区域的市场营销策略； 5、下属日常工作的抽查、监控和培养面试题目1.自我介绍2.扑克牌游戏3.提问游戏规则每个人手中十张牌，牌为0--9（Q代替0）。4人一组，分两组。面试官会说出一个0--36之间的数字，比如25，一组4人要举出一张牌，4张牌之和须为25。哪组快，哪组获得胜利。要求是比赛过程中不能说话。提前预习比赛2次，之后5次比赛，看哪组获胜次数多。但是每次比赛之后都有一分钟的时
2、间间歇，用来讨论和调整。数字分段9,18,27,36游戏后的心得环节:HR会问失败组的问题：你认为你们小组谁表现最好，你认为你们小组谁表现最不好（HR会要求不能说你自己），小组的失误之处在哪，如果再比的话你们会怎么调整等等。HR会问胜利组的问题：谁出的策略，策略的想出和大家通过的等等。游戏之后进入第二轮。第二轮没有刷人，还是大家坐在一起，面试官挨个针对每个人的简历提问某些点。 第三轮只剩下三个人，挨个单面。还是结合简历，结合这个岗位问问题。自我介绍中要渗透出你对携程的了解或者你和携程文化、所应聘岗位的契合。考察面试者的头口表达能力以及工作实践经验反应能力与应变能力人际交往能力综合分析能力团
3、队协作能力语言表达能力以及语言的逻辑性专业知识与素质
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