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时间:2020-05-22
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1、2014年6月经济论坛Jun.2014总第527期第o6期EconomicForumGen.527No.O6论铁路运输企业的和谐文化建设文/邱少明【摘要】铁路运输企业的和谐文化建设,不仅是铁路科学发展的应然体露,而且是契合铁路员工精神文化需求、锤炼铁路员工思想业务素质的现实呼唤,因此须深透体悟铁路运输企业和谐文化建设科学化的多维意蕴及实践诉求。【关键词】铁路运输企业;和谐文化建设;科学化;多维意蕴;实践诉求【作者简介】邱少明,中共铁道党校讲师,博士,研究方向:哲学、经济学、马克思主义理论等。作为和谐社会本质属性和鲜明表征的和谐文与外部环境彼此作用和互相角力的最终结果。企业化,既是构建和谐
2、铁路的应有之意,又是提升铁路价值量的生成必然蕴涵着该企业运行的和谐机理,运输企业软实力的必然诉求。毋庸置疑,铁路运输即价值量创造更多的企业肯定是其内部资源和外部企业的和谐文化建设,不仅是铁路工作科学发展的市场更和谐的企业。因此,铁路运输企业要想做应然体露,而且是契合铁路员工精神文化需求、锤深、做细、做大、做强,要想实现可持续发展,就炼铁路员工思想业务素质的现实呼唤。因此,我们必须培育和谐文化,做到和谐发展。必须深透体悟铁路运输企业和谐文化建设科学化的(三)和谐文化:铁路员工的思维方式多维意蕴及实践诉求。作为中国传统文化瑰宝的“和谐”哲学,蕴含一、铁路运输企业和谐文化建设科学化的应然着深邃
3、的哲学智慧和高明的处世理念,积淀着五千意蕴年的华夏文明。欲实现和谐铁路,就必须努力倡导(一)和谐文化:铁路运输企业的价值取向和形成和谐的思维方式,加强铁路运输企业和谐文古今中外,“和谐之邦”始终是人们上下求索化建设。和谐的思维方式就是以马克思主义哲学为的“理想国”。同样,在任何企业,和谐必然是企统领的唯物辩证的思维方式,即以和谐为价值圭业人的共同信仰和集体理想。“和谐文化”不仅指臬,承认差异,考辨差异,正视矛盾,应对矛盾,明了铁路运输企业科学发展的方向,而且支撑铁路同时着眼于求同、发展,致力于稳定、和谐,尽最人的精神世界,引领铁路运输企业向着更和谐、更大努力化解矛盾,引导铁路运输企业员工
4、用建设性辉煌的前景行进。作为铁路运输企业价值取向的和的态度合力助推企业的和谐发展。谐文化,力倡的是一种人与事物、人与人、人与自(四)和谐文化:铁路员工的行为标则身和谐对接的应然状态和不断完善的动态生成过和谐作为一种规范标则,对铁路运输企业的制程。在铁路运输企业和谐文化建设中,必须培育一度厘定和道德培育发挥着引领和规整作用,它可以种与社会主义市场经济相契合、与中华民族传统美有力地形成保证铁路运输企业和谐的动力机制、平德相承接、与和谐铁路现实诉求相关联的价值体衡机制和运行保障机制。和谐的标准原则不仅可以系。铁路运输企业一旦形成以和谐为核心元素的价有效地确保铁路运输企业生产生活的正常秩序,促值
5、体系,就会发挥评判功能、教化功能、向心功能及进体制机制的优化,而且可以维护和保持铁路运输定向功能,从而在整个铁路j主输企业形成以“崇尚和企业各要素及各种力量之间的协调与稳定,确保铁谐、追求和谐”为价值取向的铁路运输企业文化。路运输企业的和谐发展。(二)和谐文化:铁路运输企业的内在吁求二、铁路运输企业和谐文化建设科学化的实践在经济全球化向纵深推进的今天,实现企业和诉求谐是企业获取市场竞争优势的关键路径,是企业发(一)安全第一:建设和谐的安全文化展与壮大的内在吁求。根据系统论维度考量,企业安全既是铁路运输企业恒久不变的核心主题,的外显功能是企业内部诸要素、各子系统以及企业又是铁路改革发展稳定
6、的关键基石。我们必须从铁路和谐发展的战略高度,深刻体认安全文化建设的借助创新型的学习文化创建,才能提升整个铁路运重要性、长期性和艰巨性。当前,铁路运输企业文输企业员工的学习能力,在求知中实现企业变革,化建设必须做好以下四个维度的T作:一是突出珍实现企业体制、机NO:~I新。铁路运输企业必须面向爱生命的和谐思想主题,牢固树立涵盖安全价值世界,面向未来,跳出自身看企业、跳出地域看企观、安全道德观、安全发展观在内的现代安全理业、跳出行业看企业、跳出国门看企业、跳出时代念;二是把以人为本的和谐理念融入到安全管理的看企业。铁路运输企业员T应推进学习文化建设,各项措施之中;i是要营造安全氛围,通过行
7、之有履行社会责任,培育深具时代表征、行业特色、单效的宣传,让员工在耳濡目染中感受安全文化的魅位个f生的高品质铁路运输企业学习文化,南理念创力:四是要让员工形成良好的安全行为规范,充分新转换为服务创新、管理创新和制度创新。发挥文化的“润物细无声”之力。(五)机制保障:建设和谐的制度文化(二)人本管理:建设和谐的管理文化制度文化作为和谐文化的重要组成部分,是铁在管理文化中,作为管理的主客体二位一体的路运输企业和谐文化的基石和纽带。我国的
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