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《马克思“消灭分工”的思想及其现实意义-论文.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、第34卷第3期黔南民族师范学院学报Vo1.34No.32014年6月QIANNANMINZUSHIFANXUEYUANXUEBAOJun.2014马克思“消灭分工"的思想及其现实意义余小琴(中南民族大学马克思主义学院,湖北武汉430074)摘要:马克思分工思想在《德意志意识形态》中基本形成。马克思在《德意志意识形态》中重点阐述了分工的思想,其目的是为了探究如何消灭分工,进而消灭异化,实现人类自由而全面发展的最终奋斗目标。研究马克思消灭分工的思想,弄清消灭分工的内涵、原因和方式有利于指导我国现阶段如何为最终消灭分
2、工作好准备,对我国的社会主义建设具有理论和现实意义。关键词:《德意志意识形态》;分工;消灭分工;劳动者被迫分工[中图分类号】B03;B27[文献标识码]A[文章编号]1674—2389(2014)03—0095—05TheIntroductionandPracticalSignificanceofMarx’SIdeaof“EliminatingDivisionofLabor”YUXiao—qin(SchoolofMarxism,Southcentraluniversityfornationalities,Wuh
3、an430074,Hubei,China)Abstract:Marx’SideaofdivisionoflaborwasbasicallyformedinthebookGermanIdeology,inwhichMarxfocusedontheideaofdivisionoflaborwithitsaimatexploringhowtoeliminatethedivi-sionandthenthealienation.Inthatway,humancanachievetheirultimategoaloffre
4、eandcompre-hensivedevelopment.ToresearchMarx’Sideaofeliminatingdivisionoflabor,itismeaningfultoclar-ifytheconnotation,reasonsandwaysofeliminatingdivisionoflabor,whichcanguideourcountryhowtogetreadyforultimateeliminationofdivisionoflaboratpresent.Meanwhile,it
5、hastheoreticalandpracticalsignificanceforthesocialistconstructioninourcountry.Keywords:GermanIdeology;divisionoflabor;eliminatingdivisionoflabor;receivedivisionthela—bor马克思和恩格斯合著的《德意志意识形态》说明如何消灭分工,进而达到共产主义。因而,弄(以下简称《形态》)在马克思主义哲学发展史上占清消灭分工的内涵、原因和方式及现实意义显得尤有相当
6、重要的地位,分工思想是《形态》重点阐述其重要。的内容,马克思分工思想在《形态》中基本形成,而一、“消灭分工"的界定分工思想的核心又是如何消灭分工的问题。《形态》详细阐述了分工的起源和发展,分工与私有制分析和理解《形态》中关于消灭分工的思想,的关系,分工与国家的关系,分工与人的关系以及首先要理解分工及消灭分工的内涵,它有利于弄清分工的消灭与共产主义等内容,其根本目的是为了我们要消灭的是什么样的分工。收稿日期:2014一o4一l6基金项目:中南民族大学中央高校基本科研业务费专项资金重点项目资助“马克思现代性哲学思想
7、研究”(CSZ14003)研究成果。作者简介:余小琴(1990一),女,湖北建始人,硕士,研究方向:马克思主义基本原理。经济社会(一)分工的内涵工”,这是一个值得探讨的问题。《形态》将真正的分工定义为物质劳动和精神(一)劳动者的被迫分工引发了生产力和生产劳动分离时候起的分工,整个“消灭分工”的思想关系之间的矛盾都以真正的分工为起点,⋯‘眦并且马克思从劳消灭劳动者被迫分工的根本原因是由于劳动动者的角度出发,将分工分为劳动者的自愿分工和者的被迫分工引发了生产力和生产关系之间的矛被迫分工两种情况,例如马恩在《形态》中
8、说的“只盾。《形态》中“生产力、社会状况和意识,彼此之要分工还不是出于自愿,而是自然形成的,那么人间可能而且一定会发生矛盾,因为分工不仅使精神本身的活动对人来说就成为一种异己的、同他对立活动和物质活动、享受和劳动、生产和消费由不同的力量。”这句话明显强调分工分为自愿分的个人来分担这种情况成为可能,而且成为现实,工和不自愿分工,即自愿分工和被迫分工。《形而要使这三个因素彼此不发生矛盾,则
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