开发区组织事办.doc

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1、开发区组织人事办加强自身作风建设树立组工新形象开发区组织人事办紧紧围绕区党委中心工作及建设幸福和美开发区的工作目标，不断加强部门自身建设，提高组工干部工作执行力，保证了各项工作任务的有效落实。一是联系本职工作，查找自身差距。把组工干部能力建设作为基层组织建设的基础性工作，建立部门工作例会制度，坚持每月召开2次工作例会，查摆问题，及时整改。同时，通过互动式交流，普及组织人事业务知识和党建工作理论，解读最新的干部人事、人才及外事相关政策文件，引导组工干部结合自身职责和工作中的新情况、新问题，深入基层开展调研活动，撰写工作心得和调研文章，真正把学习成效转化为做好工作的动力，进一步拓宽组

2、工干部视野，增强干事创业的紧迫感和压力感，提高组工干部发现问题、分析问题、解决问题的综合能力，有效推动开发区基层组织工作再上新台阶。二是认真剖析问题，提高自身能力。针对工作中遇到的问题，要求部门全体工作人员要勇于面对问题，带着问题对相关文件、政策法规进行再学习再反思，查找问题根源，借鉴成功经验，攻关解难，提出切实可行的解决办法。同时集思广益，利用工作例会对需要解决和正在解决的问题，进行讨论、研究，提出建议意见，使大家在讨论中掌握业务知识，提高工作水平。2三是转变工作作风，树立组工新形象。要求部门干部坚持以学养才、以人为本、以绩为重、以廉为荣，熟练掌握、灵活运用组织人事工作的路线、

3、方针、政策、原则和程序，努力把自己培养成为熟悉党务工作的“政策通”，清楚干部工作的“活字典”，掌握组织人事工作的“多面手”；引导部门干部立足本职岗位，以区党委中心工作为重心，扎实开展廉政教育，深化作风建设，提高执行力，推行党务、政务公开，实行“阳光”操作，对党组织关系接转、干部、人才、人事、港澳通行证、外国人入境办理等服务事项随接随办，全面提升自身工作效能和管理服务水平，大力塑造组织部门无私奉献、勤政务实、踏实干事的亲和形象，用实实在在的行动去实践“围绕中心、服务大局”。开发区组办李弘2