薪酬福利:职能等级表.doc

薪酬福利:职能等级表.doc

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1、职能等级表职务别职等适用范围管理职一等科长职位,工作成绩良好,或具同职等以上资格的人员。二等副经理职位,工作成绩良好者,或具同职等以上资格的人员三等经理职位,工作成绩良好者,或个同职等以上资格的人员事务职一等主任职位,年龄满28岁且服务年资三年以上者,工作成绩良好或具有同职等以上资格的人员二等科长职位,年30岁且服务年资五年以上者,工作成绩良好或具有同职等以上资格的人员。三等科长代理职位,工作成绩良好者,或具有同职等以上资格的人员。一般职一等年龄及服务年资不予限制,为一般在业人员。二等年龄满22岁

2、以上,具有一年以上服务年资且工作成绩良好者。三等年龄满25岁以上,且有二年以上服务年资,工作成绩良好者,或具有同职等资格的人员。

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