通信工程各种部门的工资待遇

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1、国企我在青岛移动也做了4、5年了，正式员工，现在还在7岗(青岛的岗位很难升的)，每月工资不到2300元，去年平均生产奖金每月能在1200元左右，另外一块是绩效奖，但平均下来只会发7，8个月的，每次大约3000元左右，这样算下来，如果发全的话，每月收入6500元吧，如果不发的话，每月也就3500左右。各位可能要说还发什么福利吧，是有，每年二次卫生纸，每次2袋(无语了)。　　但关键是有好几个月不好那块大头绩效奖，各位知道是为什么吗，是由于元旦、五一、十一、春节发过节费(每次1500元)，就不发绩效奖了，过节费还要收个人所得税，天啊，真没听说过这么无耻的了。所以我们最不想过节，因为过节别人是多

2、发钱，而我们是少发钱，更让人伤心的是过节要保障网络安全，要加班值守，没有加班费，青岛移动所有的加班都是一分钱都不给呀。你还得心甘情愿的加班，要不让领导知道了，你那点奖金都不够扣的了。　　大家要知道，通信企业的加班都是在晚上12：00以后才做的，主要是为了不影响用户使用网络，因此在别人都进行梦乡的时候，我们却像一群幽灵一样在机房里忙着，网络人员要24小时开机，只要出青岛市就要打报告领导同意才能走。各位，现在知道移动的信号好是怎么来的了吧，是靠我们这些维护人员保障出来的。　　在移动里技术人员的家属哪个没有在半夜被电话吵醒过？要不移动内部都流传一句话：移动里面女人当男人用，男人当牲口用。工作累

3、点咱无所谓，关键是现在青岛的房价这么高，买房结婚遥遥无期呀。　　再看看那些领导们，一幅地主家监工的嘴脸，每年几十万的监工费，剥削着下层人的血汗，叫嚣着移动是老大，老大怕谁呀!这是一个不公平的世界，我们还是要勇敢的活下去的。发发牢骚，干着自己爱好的职业，拿着让人汗颜的薪水国企编外晒一晒中国移动公司一个话务员的收入（转）我的女朋友是中国移动江西分公司的一个话务员。收入不高但是工作压力很大。最近公司出现了一连串的事情，使我觉得中国移动江西分公司的做法很欺负人。　　首先是工资问题。江西分公司新来的领导非常的霸道，取消了公司员工的三个月一次的小奖金，其实也没多少。但是工资本来就不高，奖金也被取消了

4、，那不是更惨？？？　　其次，关闭了公司内部的调动平台。本来要是对自己现在的工作状况不满意，那么可以通过正常的手续进行岗位调动。但是新来的领导把渠道也给关闭了。放出话来说，奖金不发了，岗位不调了，不服气的话，你辞职吧。　　知道为什么中国移动江西分公司的人鼓励自己的员工辞职么！？那是因为一个字--钱。因为新人进公司的工资是--360块一个月，还不够南昌市的最低工资标准。招聘广告上写的则是月薪800-2000元！多么诱人。实际呢！？新人工作的一样多，但是工资拿的少，怎么算都是把老员工炒掉换新员工，很划算。　　第三，话务员的工资没有公司的保安高。有的台席的话务员都没有公司里面保安的工资高！累死累

5、活一个月啊！！！保安的工资是1000，还给报销部分花费，悲哀啊！！！公司后勤拖地的阿姨一个月工资是800。不需要被克扣，不需要太劳累，八百块轻松到手。　　一个公司要发展，一定要关注最地层人民的声音，但是公司想要员工安心做事，却又不给人发展的平台，而且明确说了不想做可以马上走。黎叔都说了21世纪人才最贵，那么中国移动江西分公司为什么不把员工看成宝贵的财富？？？而是打压，剥削？？？难道一两年的工作经验不是财富么！？　　我相信中国移动是个好公司，我的女朋友也是因为这个才去投身这个事业的，但是就是有很多歪嘴的和尚来捣乱。希望可以在这里呼吁，关注话务员。真的她们很辛苦的。谢谢事业单位晒晒中部城市事

6、业单位小职员的待遇和工作我是事业单位，和公务员当然没法比了，经历了十年的体制外打工生涯，现在回到了体制内的事业单位，工资降了一半以上，有落差，但一比之后，好象区别也不大，来晒下，大家评下。在一个事业单位办公室的普通职员，负责行政和人事，所做的工作就是向上级部门报各种报表啊，各种检查准备资料啊，单位内部大小事务的对外宣传和对内发布之类，活比较琐碎，但还算比较轻松，基本没压力。　　先说收入：　　1、每月到手工资，2170多元，算2200好了，应该是我七八年前的工资，唉，没办法啊，12个月，一共26400,这是扣除了住房公积金和医保后的钱，我们是没有社保的，但退休有工资拿，按我现在的工资，退休

7、金在2500左右，比社保金要高多了。　　2、每月公积金800元左右，一年9600元　　3、年底会有一部份绩效工资，大约是每月800左右，这一项，也是9600元　　4、每年四节，五一，十一、元旦、春节，每节会发300元，一年共1200元。　　4、每季度会发一次季度奖，一线人员一般是1000元左右，象我们属于行政人员，就比较少，上季度发了450元，这样一年就算1800元　　5、按我的工资，一年有10天的年休假，一般单位会选几个旅游线路，