现代企业发展需要工会支撑.pdf

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1、。现代企业发展需要工会支撑文／许风洋工会，或称劳工总会、工人织形式、就业方式、利益关系和我国的工会组织有强大的联合会，是指基于共同利益而自分配方式等都发生了深刻的变群众基础，据2008年统计，全国发组成的社会团体，担负着维护化，一些企业在改革过程中，忽工会基层组织已达到170．24万职工合法权益的基本职责。视了工会在企业改革、发展、稳个，覆盖355．6万个单位，全国工近年来，随着国有企业改定中所发挥的作用，许多企业工会会员达到2．09亿人。但据中革力度的加大，企业内部产业结会成为第一个被合并、精简的组华全国总工会统计数据显示，目构、组织结构和队伍结构的大幅织，工会干部几乎全部转为兼前全国尚有

2、1亿多职工游离于度调整，彻底打破了过去大一统职，有的身兼数职，一批工会骨工会组织外，仅广东省就有600的计划经济格局，经济成分、组干和积极分子流失。万职工没有成为工会会员。≤。～。移黪。≤爹；麓女g凌l霪麴减低了竞争对人际关系的消极影响。农民薄弱。这种状况是社会大环境造成的。长身家族这样一个“样本”描述出来的当代在农产品从生产到销售全过程中，更多的期以来，农村孩子学习文化的唯一目的和农民特点，虽说有一定的代表性，但不可需要合作和联合，而不是竞争。所以，农村动机是为了离开农村。即使不能通过升学能符合中国所有地区农村的情况，甚至还邻里关系一般都较好，民风淳朴。这与城途径进入城市，但那些受过较多教

3、育的农不能代表自身家族所在地区的所有乡亲，里“对门住数年，相互不知姓氏名谁”的情村青年宁愿到城里打工谋生，也不愿再留只能说代表一部分那里农民的主要特点，形大不相同。城里人相互之间显然不如农在农村、重复老一代人的生活方式。所以，也难免有片面和肤浅之处。村人那样需要加强联系和合作。留在农村的老人、妇女、儿童和部分劳现在，全国新闻战线正在广泛开展吃苦耐劳，崇尚俭朴。由于农民生产动力，文化程度普遍不高，科技知识也“走基层、转作风、改文风”活动，根本指导经营是与土地打交道，不难想象，耕种很薄弱，提升能力也有困难。这是全社思想还是从实际出发、实事求是。要想了收打，风吹日晒，这是农业生产条件所会长期城乡二

4、元体制造成的后果。随着解农村、农民的实际情况，必须亲自到农决定的；农业是弱势产业，农民是弱势社会主义新农村建设的加快，国家惠农村走一走，或者亲身在那里生活一段时群体，无论是与自然界打交道还是与城政策不断加强和完善，这种状况正在逐间，才能得出合乎实际的看法。市社会来往，都需要农民特别能吃苦、步改变。中国是一个农业大国，只有了解农村特别能忍耐，为追求心中的目标而必须和农民，才能更好地理解和善待他们，从到实践中了解农村农民有百折不回的精神。正因为他们不多的而提升自己的思想境界，不致陷入狭隘的家产来之不易，所以，他们推崇勤俭节现在，不少城市青年不知道农村的实圈子。这样对自身思想觉悟的提升，以及约，反

5、对铺张浪费，形成代代相传的社际情况，不了解农民及其特点，外国人更做好本职工作，奉献社会主义建设事业，会风气。容易以某些文艺作品中的农村情况，作为是十分有益的。受教育程度普遍不高。文化科学知识当今农村、农民情况的现实。笔者通过自(作者单位：北京市二龙路中学)中国合作经济November201159。“富士康”是大家耳熟能详的现代企二是职工特别是工会会员和企业对志体现，往往多官话套话甚至假话，劳业，但公司员工“九连跳”自杀的悲剧也工会组织的认同度大为降低。突出表现民伤财。这样下去，工会形同虚设，显让公众震惊。从事件发生时媒体披露的在组织观念淡薄，其原因之一，是会费不示不出作用。信息来看，该企业虽

6、然有工会组织，但在由本人按月交纳，而是会员所在单位按四是部分工会领导机关官僚主义严与员工的沟通交流方面，显然并未尽到月发工资时直接从工资中扣除，有的单重。作风浮躁。很多人靠会议指挥工作，职责。最终发生的惨剧，给企业在经济和位甚至不收会费。长此以往，职工特别是靠文件发号施令。以前，工会主要领导会社会效益方面都带来负面影响。会员和企业对工会组织的存在和身份产带头下基层大兴调研之风，每年至少为类似“富士康”这种有名无实的企业生冷淡感，在一定程度上取消了工会。地方党政机关提供指导全局的决策意见工会在当下并不在少数，这类企业的工三是工会作用大为削弱。虽然部分两三份，现在已不多见。会在运行中存在严重弊端

7、，需要尽快改地方工会和企业工会做了一些有益的工五是工会组织关系流失多。在市场革。从目前存在的各种现实弊端来看，工作，甚至有很多感人的事迹，但从总体经济大潮下，职工流动必然带来工会组会组织有几大问题需要整顿。上来说，工会组织降为党政的附属，成织关系流动。由于工会组织没有给职工一是不少工会领导干部“面目全为党组织的一个工作部门或行政的一个带来实实在在的好处，因此职工流动并非”。往往既是党政领导干部，又是工会服务部