管理标准格式.doc

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1、西乌金山发电有限公司企业标准Q/XWRD-XXX.XX-08-2012XXX管理标准2012-04-30发布2012-04-30实施西乌金山发电有限公司发布目次1主题内容及适用范围12规范性引用文件13术语、定义14职责15内容、要求及方法66检查与考核7附录7附加说明9XXXX管理标准1主题内容及适用范围公司各职能部门在公司领导班子的统一领导下，明确其在公司管理中的分工责任，确保公司的各项政策措施落实到位、推行有力。本标准适用于本公司有关部门。（主题内容，就是对本标准所规定的内容进行简介。适用范围是规定标准在什么范围内使用，必要时可写明不适用范围。）2规范性引用文件下列文件中的条款

2、通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。GB/T15498－2003《企业标准体系管理标准和工作标准体系》（主要说明标准中直接引用的和必须配合使用的标准及上级有关法规等。）3术语、定义下列术语、定义和缩略语适用于本标准。3.1标准对重复性事物和概念所做的统一规定。以科学、技术和实践经验的综合成果为基础，经有关方面协商一致，由主管机构批准，以特定形式发布，作为共同遵守的准则和依据。（标准应尽量采用现行的上级标准中规定的术语、符号、代号，在现行标准中未曾定义过

3、的，应给出定义或说明。所给出的定义或说明一般应单设一章，集中写在“管理内容”的前面。当管理的事项较多时，可编写分类表。）4职责（这部分应规定管理部门和人员的管理职责。按部门规定管理职责时,章的标题可为“××组织机构及分工”或“××的职责与权限”，主要规定为实现该项管理职能应设置的机构名称、工作范围、责任与权限。按岗位规定管理职责时，章的标题可为“××人员的职责与权限”。主要规定各级负责人员在该项管理职责中所承担的工作，应负的责任和必须明确的权限。以及主管部门职责的分工界限。）5内容、要求及方法（这部分是管理标准的核心。其章、条依标准涉及的范围和管理事项的繁简程度而定。对综合性事务，一

4、般应设“计划管理”一章，规定出开展本项管理工作的计划种类、名称、作用、编制单位、提出日期、下达日期及方式等。对综合性管理事务所制定的标准，应规定下列主要内容：A.管理工作内容与应达到的质量要求（目标值）。B.工作程序。C.工作方法。D.必要的统计资料、报表、原始记录、工作完成的凭证及其它手续等。E.管理标准可设横向联系一章。对某些涉及部门较多，并且关系复杂，管理却易发生职责不清时，应规定有关单位的协作关系、协作方式和相互制约关系等。F.对需要有信息反馈的管理事项，可专设“信息反馈”一章。规定与管理事项有关的信息反馈渠道、内容、时间、方式，并规定正常信息及异常信息的处理程序时限。对可能

5、有争议的信息，规定出仲裁部门、人员及其权限。G.“资料”归档。在管理活动中形成的有保存价值的文件、材料、图片等，要有归档的具体要求、对归档手续、归档权限、归档时限等做出规定。H.特殊情况的处理。某些管理事务要考虑特殊情况下的应急处理原则。对某一具体的管理事项所制定的标准,可规定出具体的管理内容、管理方法和所要达到的要求。）6检查与考核（应规定出本标准实施情况检查与考核的程序、内容、时间和方法。某些管理标准本部分也可统一表述为：按公司《经济责任制考核办法》进行检查与考核。）附录附加说明本标准由公司综合管理部提出并归口管理。本标准起草部门：综合管理部本标准起草人：周恒本标准审核人：周志生

6、本标准批准人：连虎本标准于2012年04月首次发布。