试析国有林场管理创新途径.pdf

《试析国有林场管理创新途径.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、林业科学试析国有林场管理创新途径税雪梅(贵州省习水县九龙山国有林场，贵州习水564600)摘要国有林场管理是林场工作中的重要内容，管理内容和管理制度直接影响着林场的发展建设。多年来，我国林场管理中所存在的问题一直是制约林场发展的重要因素，因此需加强国有林场的管理创新，就此本研究从创新内容和创新途径2方面予以l；r,q-~，以期促进国有林场全面可持续发展。关键词国有林场；管理；创新途径中图分类号F326．2文献标志码B管理的创新是企业得以发展和壮大的根基，是企业得以岗位职责和工作制度，通过合理地制定工作目

2、标来实现对人才更好生存的原始动力，需要给予重视。由于国有林场的特殊管的约束管理；制定人性化的制度来留住创新人才，定期展开内理机制，使其在发展中易受到多种因素的制约。加强管理的创部的交流，形成整体的创新思维观念；同时，加强对员工的培新，为国有林场的发展指明新的道路，在创新的管理模式和管训，鼓励员工不断提升自我，全力发挥其创新能力。理手段下，国有林场能够认清自身不足，加速建设步伐，得到2．2完善刨新文化的培育体系企业的健康稳定发展需要经济全面的发展。利益与文化精神的共同发展，缺少文化精神只会使企业缺少内1国

3、有林场管理创新内容涵，难以长久的立足于社会。企业文化的形成是企业在长期的发1．1创新管理理念实现国有林场管理创新，首先要做到管理展建设中根据自身的行为方式和价值观念所形成的文化，是企业理念上的变化，根据市场的实际情况和林场的变化需求确定管得以长久发展的依据。一个优秀的企业必须要营造一个良好的环理思路。要以制定新的发展目标与营销策略为基础，树立新的境，对员工形成正确的精神引导和道德支持，使员工树立正确的管理理念。增强人才观念与竞争观念，修正企业的发展战略，价值观念，培养员工的积极性和独立性，让员工具备责任

4、感，能从根本上解决管理落后的现象。以主人翁的心态来面对工作。另外，也要通过创新文化体系的建1．2刨新管理体制管理体制的创新对国有林场的发展也有立使员工形成挑战思维，以增强企业的凝聚力和综合竞争力，为很大的意义，在管理体制方面，要适当地完善内部编制，使工国有林场提供更多的创新源泉，将开拓进取的精神贯穿于工作的作人员具有明确的分工，使国有林场各个岗位的工作人员能够始终，建立以创新为核心的企业文化，使国有林场在时代的发展各司其职。在管理中，要明确管理层与执行层的任务，精简人中能够拥有强大的精神支持，获得更好的

5、发展。员，通过体制的改革来加强管理水平。2．3全面实施创新战略首先，管理创新要在管理团队中展1．3创新管理方法国有林场的管理方法包括分析、决策和执开，改变决策方式和控制过程，将创新的企业文化渗透到管理的行等，在创新过程中，要加强对这些管理方法的认识，运用新各个环节以及管理体系中的每一位员工，通过全面更新资源配置型的科技手段进行改革，在保证决策正确的前提下，增强林场来控制成本，通过考核的全面创新来激活管理要素，以增强国有的活力。在管理方法上，相关领导要做到单一方法向多种方法林场的活力，提高经济效益；其次，

6、要将创新理念融入到工作的的综合性转变，使管理工作转为主动形式，并增加科技元素的每一个环节，从创建生产目标开始确定创新的发展路线，在采购投入，使管理方法具有实际意义。到生产的各个具体环节要适应当代林场的发展需求，创建新型的1．4刨新管理制度面对国有林场制度上的创新，相关工作人管理链条，使企业不断推陈出新，提高企业内部的活力；最后，员必须做到淘汰陈旧落后的制度，认识到传统管理制度上的不要建立创新机制，抓好监控工作的落实，增强企业执行力，对于足，建立符合现代林场发展的新型制度。通过监督制度的建立所布置的任务必

7、须按时完成，以确保创新目标的实现；对科技人来提高工作人员的工作效率，通过奖励制度的建立来提高工作才的引进采取竞争机制，既要看重工作能力也要看重道德品质，人员的工作热情。国有林场管理制度以理财制度、决策制度及通过相关的考核确定福利待遇。同时，不断改进和提高战略决生产经营等制度为主，在这些制度的革新上要充分考虑制度本策，让更多人参与到创新工作中来，保证企业的长久发展。身的特点，变换思路，创新符合实际的管理制度。3结语2国有林场管理创新途径国有林场的建设对我国经济发展起着重要作用，提高企业针对国有林场需要改善

8、的部分，管理者必须加以重视，制定的综合竞争力对保证企业的长久稳定发展有重要意义。在国有相应的创新途径。在创新途径的建立中，要对国有林场内部环境林场发展中，必须重视企业的创新，加强创新人才的引进，建进行综合分析，确定其薄弱环节，调动各部门的积极陛，从发掘立科学的创新制度，并将创新的理念贯穿于生产的各个环节，人才人手，制定科学合理的创新途径，以保证创新政策的实施。使企业从根本上摆脱陈旧的思想，建立完善的体制，保持企业2．1加强创新人才的发掘培养