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《浅论为人才兴业提供保障之途径.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、管理新知用翻GuanL一x一nZhi、,保险需要。业务的复杂性保险事故发生的频繁性险公司拿到额外奖金,有效。,的流程管控系统各保险公司应充分重视专业(2)选择合同医生目前医疗费用无从控制的,化信息管,理系统的开发建立和完善与健康保险业较大原因乃是病人就医是一种随机性极强的无权,,。,务相适应的信息管理系统特别是完善健康保险的选择缺乏引导性所以保险公司有必要在定点医。,“”。核保核赔管理系统和数据统计分析系统院中选择合同医生为费用控制装上双保险。,。二是完善专业管理制度体系建设一方面建(3)审查医疗服务保
2、险公司可委派资深医师,,,立专业精算体系注重积累精算数据加强精算评对定点医院和合同医生进行随机抽查审核医院或,,。、估科学厘定产品费率防范产品开发风险另一医生所提供的施治方案和用药在医疗上是否必需,,,。方面建立专门的核保核赔体系制定和实施健康适当以把好核赔关,。保险核保核赔管理制度加快研发和推广健康保险(4)大力推进医疗服务网络建设保险公司应。。专用的核保核赔管理手册等专业技术工具积极推动定点医院的电子化建设由从初级的病、,三是积极探索与医疗服务机构之间的有效合历调阅治疗调查等手工管理模式逐步转变为通
3、。,。作途径探索建立医保双方的利益共享机制使保过网络化来实现费用控制和医疗服务协调管理,险公司在保证被保险人获得良好医疗保障服务的(5)保险公司通过参股或控股等方式参与医,。,“同时能够有效控制经营风险医保双方主要有如疗机构管理与医疗服务提供者之间真正实现风,”。:下合作途径险共担利益共享的统一体。,(l)选择定点医院保险公司可在多个医院总之有效的商业健康保险运作模式可创造出、、、,、医院“四底”的局面:之间进行公开招标与服务规范信誉良好的医院政府保险公司保户政府解,。,签订合作协议保户来此就医只要属于
4、保险范决了医改所带来的重大疾病无保障的难题保险公,,,司卸去了医疗费用无从控制的隐患医院在医改冲围内的病种可不缴费由医院凭相关证据与保险,“,公司结算以切断医疗机构与患者之间的现金击后找到了新的利润增长点保户则获得了一份实”。,。,流如果非特殊原因定点医院超过预先约定的实在在的健康保障可以预见随着人们保险消费,,费用标准保险公司就要从给付医院的费用中扣理念的逐步成熟商业健康保险必将迎来一个广阔。,。减超过部分如果节省了费用医院则可以从保的发展空间“,,”。,。国以才立政以才治业以才兴实施人才的人才资源规
5、划优化人才资源配置根据科教兴,,、、、兴业战略是党中央在新形势下做出的重要决策国可持续发展西部大开发振兴东北老工业基,、,、是全面建设小康社会的需要是提高党的执政能力地发展中部等重大战略的实施有针对性吸引调,,。,配和补充急需人才以保证重大发展战略的顺利进的裕要是适应国际竞争的需要因此它具有十。。,、、分深远的历史和现实意义行同时要进一步加强和健全有关政策法律法,,,,,,我认为当前和未来全面实施人才兴业战略规的建设打破部门和区域垄断强化宏观调控活,。,加强和改革人事人才工作应抓好下列几项工作化现有人才
6、资源不断解决人才积压和短缺的弊、、、,,。一要积极配合国家省市重大发展战略做端充分调动和发挥人才资源的潜能、.好开发和配工人才资源工作二要锐意创新健全完善人才工作的体制和、、,人才资源的规划开发调配和使用要紧跟国机制、、、、、、要努力探索人才工作的新理念家省市的战略部署建设项目攻关课题和重要新领域新思。、,、,、、工作紧紧围绕改革发展目标和纲要制定相应路新方法加大人才的培养选拔评价和使用力16——管理新知俐姻euanLixlnzh.,、、,。度建立健全人才培养机制选拔机制人才测评机家是我们人才队伍建设的
7、重点必须坚持党政人。、、、、,、制以公开公正平等竞争择优为导向制定有才企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍一。,利于优秀人才脱颖而出的任用机制健全和完善人齐抓尽快形成一支能够满足经济社会发展需要的,,、。,才市场促进人才合理流动要强化人才市场管理宏大的人才队伍同时还要善于利用国内国外两、。,人才招聘管理人事宣传工作要健全和完善分配种人才资源做到自立开发人才和引进国际人才并,。、和激励保障机制破除陈规陋习以及束缚人才成长重各级人事部门人才工作单位要做到自身高素、。、、。和发挥作用的旧的观念体制和做法促进
8、各类人才质工作高标准服务高质量在人才交流开发与、、、、、、,“”.,,,的培养评价选拔任用配置流动和激励的制度化配置上狠抓一个实字说实话办实事求实效、、,。。规范化法制化科学化为实现人才兴业提供保障把工作做实、,,、,三要不断提高人才素质与时俱进大力加强五实施人才兴业战略坚持贯彻落实党管人人才资源能力建设才的原则,,、、,,要坚持人才素质的提高和人才总量的增长树党管人才主要是管路线方针政策管宏观、。,、,不是包揽行政从根本上讲立大教育大培训
