我国司法实践中侵犯隐私权案件争议问题研究.pdf

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1、第25卷第l期梧州学院学报No．1V01．252015年2月JOURNALOFWUZHOUUNIVERSITYFeb．2015我国司法实践中侵犯隐私权案件争议问题研究王仰光(山东财经大学法学院。山东济南250014)【摘要】隐私权的范围包括私人活动、个人信息和个人领域，但个人印鉴、在逃人员登记表不属于该范围。雇员和患者隐私权的扩张是隐私权发展的一个趋势，父母子女关系是否属于隐私权应分情况对待。违反道德的隐私、不受法律保护的观点并未获得相关法律的支持。隐私不一定为真，只要向特定的第三人披露隐私即构成侵犯隐私权。侵犯隐私权的抗辩事由包括公权力部门依法行使

2、权力、公共利益、隐私权人同意、公开判决书、权利人正当行使权利、具有优位的权利及公众人物。【关键词】隐私权；范围；真实事实；披露；抗辩事由【中图分类号】D926．13【文献标识码】A【文章编号】1673—8535(2015)01—0036-07AResearchintotheDisputesinJudicialPracticeConcerningtheCasesofPrivacyInvasioninChinaWangYangguang(SchoolofLaw，ShandongUniversityofFinanceandEconomics，Jinan25

3、0014，China)Abstracts：Privacycoversprivateactivities，informationandpersonalrealm，butpersonalsignaturesandregitrationlistsforfugitivesareexcluded．Theextensionofemployees’andpatients’privacyisadevelopingtrendofprivacy．However,whethertherelationshipbetweenparentsandtheirchildrenisa

4、kindodprivacydependsspecificcircumstances．Theprivacythatviolatesmoralrulesandideasthatarenotprotectedbylawshavenotbeensupportedpresentlaws．Insomecases，privacymaynotbetrue．Onlythedisclosureofsomebody’Sprivacytoaspecificthirdpartyconstitutesinvasionofprivacy．Thegroundofdefensesof

5、invasionofprivacyincludesexercisingpowerbypublicauthoritiesaccordingtolaws，publicinterests，consentofprivacypossessors，announcementofsentences，pmperperformanceofrights，priorrightsandpublicfigures．Keywor~：Privacy；Scope；Truefacts；Disclosure；Thegroundofdefense在我国即将制定的人格权法中规定隐私权基本据我

6、国民众的隐私权观点研究隐私权相关问题；而成定局的情况下，如何进行规范成为研究的重点。分析司法实践中隐私权案件审理的争议问题，可以隐私权作为现代人的必需品，与特定的文化密切相在一定程度上理解我国民众隐私权状况。在此基础关，在一个地区或者国家构成侵犯隐私权的案件，上明确隐私权立法规范的中心，方可做到有的放在另外一个国家可能并不构成侵权。因此，必须依矢。本文依据司法实践中当事人及法官对侵犯隐私权的不同理解为起点，分析司法实践中侵犯隐私权收稿日期：2014—11—26的若干争议问题。基金项目：国家社科规划一般项目一、隐私权的范围(14BFXJ01)的阶段性研

7、究成果一般认为，隐私权的范围包括私人活动、个人·36·王仰光：我国司法实践中侵犯隐私权案件争议问题研究信息和个人领域【1J。但是在司法实践中，对于下列HBV—DNA)的检测，仅可以进行丙氨酸氨基转移情形是否属于隐私权的范围往往存在争议，故此，酶(ALT)检测作为体检项目。只有转氨酶异常，下面进行分析。方可进一步明确诊断。特殊职业确需检查的，应由(一)个人印鉴行业主管部门向卫生部提出研究报告和书面申请，因为隐私权是指自然人对于个人生活中不向公经卫生部核准后方可开展相关检测。这一规定在文众公开的、不愿公众知悉的个人信息。而个人印鉴本上废除了对乙肝病毒携带

8、者的歧视。该通知生效是个人进行意思表示的一种确认形式，同签名一后，在用人单位要求员工检查乙肝五项时，很多员样