提高干部做好经常性思想工作的能力素质.pdf

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1、。年第总s最高干却做好经常性忍想工作1《j能乃东吹口罗伙庚习主席强调．必须始终把思想政治建设作为根本性建设来止领导机关以个人好恶论长短、以个人关系用干部：要坚持知抓．确保部队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。提高一线干部做人善用．按岗位要求选人用人，做到人尽其才．才尽其用。二是好经常性思想工作能力素质．是加强部队思想政治建设的重要集成多维力量约束必须坚持从严治官．强化“底线”思维．把干支撑点抓住了这个重点．就抓住了部队经常性思想工作的要部队伍管住、管严、管好要落实组织制度管，党委f支部)定期害。分析、讲评干部．全面准确考核、评价干部；要聚合机关力量管，一针对经常性思想工作覆盖广、难度大。而干部应

2、对能力建立立体互动、交叉管控的检查机制，确保每名干部始终在灯、明显不够的实际。着力在实践磨炼中提升干部的素质本领。经光下、视线内：要借助各方资源管，通过三八妇女节家属座谈常性思想工作覆盖面广．绝不是盯住几个人、解决几件事就行会、表彰十佳军嫂、与目标单位信息交流等形式，构建以部队为的．必须有很强的应对能力。一要加强学习研究。当前，官兵思主、社会力量配合的多维管控体系三是树立典型榜样激励坚想隐形化、思想工作难度大的特点日益凸显．各级干部必须加持从典型榜样中汲取力量、引领行为。要挖掘、宣扬一批在工作强对经常性思想工作规律特点和方法方式的学习研究．把握本岗位上攻坚克难、建功立业的先进典型，用榜样的力

3、量引领广质特征和发展趋向。要加强《思想政治教育大纲》、《纲要》、《经大官兵爱岗敬业：要在干部中广泛开展“我的工作无差错、我的常性思想工作要则》等法规文件的学习．明确经常性思想工作岗位请放心”为主题的思恩思责思进教育．围绕“成长进步靠什的基本原则和方法套路：要持续分析研判官兵思想变化态势．么、立足本职干什么”组织讨论．利用周交班会对干部应知应会剖析各类事故案件的根源．既在思想上警惕经常性思想工作不常识和履职尽责情况进行抽测．使全体干部充分认清“肩上有落实、不到位给部队建设和官兵造成危害．又把握新形势下官责任，身上有使命”，始终牢记在职要在位、在位要尽责。兵思想变化的特征．高度重视官兵在日常生活

4、中表现出来的各三、针对经常性思想工作隐-陇多、压力大。干部自身定力明种焦点矛盾，预先做好防范工作．确保部队始终保持稳定发展。显不稳的现象。着力在解忧帮困中提振干部的担当精神。当前二要注重培训提高。做好经常性思想工作．关键在干部，核心是基层干部因家庭经济困难、家属就业难、婚恋遇挫等因素的影能力。要坚持通过《纲要》培训、以会代训、院校轮训等形式，为响．工作瞻前顾后、忧虑过多，自身定力不稳，必须注重在解忧各级干部做好经常性思想工作优化“内存”：要着眼取长补短．帮困中提振基层干部做好经常性思想工作的担当精神一是采取“走出去、请进来”，组织观摩兄弟单位好的经验做法，邀请加强思想引领。履职尽责意识的淡化

5、，敢于担当精神的退化．是专家学者举办主题讲座．为各级干部做好经常性思想工作拓展干部能不能一以贯之做好经常性思想工作的桎梏要把干部的视野：要注重学历升级，鼓励干部参加地方学历学习．为各级干思想教育工作摆上重要位置．切实抓紧抓实要通过开展职责部做好经常性思想工作提供智力智慧。三要注重实践锻炼。实任务、职能使命、法纪警示等教育，不断提高各级干部的责任意践证明，没有经过工作任务“捶打”的，只能是书本上的知识、理识．自觉担当起履行职责使命的重任：要大力开展“学苏区干部论上的能力。要坚持在完成各项工作任务，特别是急难险重任好作风，做忠诚卫士领头人”教育活动中，突出干部进步、得失、务中，给各级带兵干部交任

6、务、压担子，通过实践，不断提高做走留、婚恋等方面的教育疏导。解决基层干部不安心工作的问好经常性思想工作能力：要坚持完善干部易岗代职锻炼制度，题、工作粗疏不细的问题。二是严明奖惩鞭策。严明奖惩．是树通过工作角色转换夯实干部履职基础．完成能力积淀：要适时立部队良好风气的基础．也是调动干部积极性．推进工作落实开展经常性思想工作难题会诊、疑难辨析等活动．引导干部不的动力源。要大力营造“不比年头比劲头、不比职位比作为”的断创新经常性思想工作的方法手段良好风尚．对爱岗敬业、任劳任怨、官兵信服的干部．大张旗鼓二、针对经常性思想工作贵在经常、需要韧性。而干部持久地表彰奖励；对混日子、等转业、不守纪的干部，要

7、进行批评教动力明显不足的问题。着力强化干部事业心、责任感。做好经常育、并限期改正：对因失职渎职造成重大影响的，坚决严肃处性思想工作，必须持之以恒，需要动力支撑。从现状看，有部分理，做到既奖出动力．又罚出压力。三是营造良好工作环境把连、营职干部年龄大、任职久，想提没位置、想走没计划。思想困关爱干部、为干部排忧解难作为部队的大事来抓，给他们一种惑、精神压抑，工作积极性主动性退化、弱化激发干部动力成信任感、温暖感：