紧扣官兵思想脉搏 做好经常性思想工作

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1、紧扣官兵思想脉搏做好经常性思想工作紧扣官兵思想脉搏做好经常性思想工作紧扣官兵思想脉搏做好经常性思想工作部队建设环境条件的深刻变化.官兵思想呈现出许多新特点.做好经常性思想工作.必须紧扣官兵思想脉搏一,当前官兵思想出现的新情况新问题.一是理想信念模糊化调查发现,少数官兵对个人理想都比较明确.特别是对当兵几年中要达到什么样的奋斗目标.都有自己的具体打算,但一讲到共同理想.就缄口不语有的官兵对中国特色社会主义理论学习不深.对举什么旗,走什么路关注不多.对为什么要树立社会主义共同理想知之甚少.说不清改革开放的重要意义.道不明什么是中国特色社会主义二是利益观念现实化当前.官兵的行为方

2、式更多受到现实利益的驱使.不少官兵倾向于尽快退役”早打天下”.对部队的感情不深.淡化了苦练精兵,扎根军营建功立业的信念有的争取和维护自身利益的意识较强.认为努力工作不是为了实现军人价值.而是为了个人利益少数战士不再把服兵役看作是一种尽义务,作奉献.而为了个人的前途和出路三是思想问题隐形化”80后”,”90后”的官兵,自主意识都很强.喜欢有一片属于自己的心灵空间.有的官兵表面上看很活跃.内心却很冷漠:有的表面上看工作努力,经常性的谈心交心.启发他们敞开心扉.加强与大家的思想交流,自觉走出自我封闭的圈子,逐步培养坚强,豁达的个性品质.要加强和个别官兵家庭的联系.充分发挥共教共育

3、作用.用亲情和友情焕发个别官兵的激情三是突出素质培养.帮助个别官兵突破发展”禁区”良好的素质是人们战胜困难,坚定信心的基础.也是做好个别官兵管理教育工作.让他们由弱变强的根本.因此,要对应其能力欠缺,有针对性地做好工作,做到“缺什么补什么.弱什么帮什么”要帮助他们开阔视野.丰富知识.提高认识问题和解决问题的能力要帮助他们学会交往,珍视友谊.提高与战友交际沟通的能力要与个别官兵结成帮学对子,通过”手把手,面对面”的传帮带.不断提高他们实际工作能力要善于发现他们的”闪光点”和”潜能”.敢于给他们交任务,压担子.积极帮助他们扬长和补短.在实践锻炼中完善自我.四是积极营造氛围.帮助

4、个别官兵构建成长”园区”和谐融洽的外部环境有利于个别官兵的健康成长要克服对个别官兵的歧视和排斥.在工作生活中加强与他们的平等交流.使他们真正融入到集体之中要为个别官兵提供公平竞争的机会,在选拔任用,表彰奖励等方面做到一视同仁.不搞远近亲疏.不搞嫌贫爱富要坚持以人为本.加强对个别官兵的关爱.切实帮助他们解决实际困难.把”特别的爱给特别的你”认真搞好应急救助工作.通过积极开展爱心捐助活动和设立应急救助基金等方式.对官兵家庭遇到的经济困难实施及时救助.靠集体的力量帮助他们摆脱困境(作者单位:国防大学研究生院16队)囝摹z咖年第.期簋第柳期l善c昱『2难Hr石甯丁可1r盯#.霉很积

5、极,思想很稳定,而内心深处却截然相反;还有的对自己遇到思想问题和实际困难一般不愿与人沟通和交流二,官兵思想不断出现新情况新问题的主要原因.一是社会环境的深刻变化.当前,大众传媒已经成为官兵获得信息,接受教育的主渠道在人们对新闻宣传的态度从受教育逐渐转向”消费”的情况下,中性的,灰色的消极信息大量存在.较之思想政治教育具有新鲜,离奇,刺激等特点,使少数官兵在好奇中不知不觉地受到影响因年纪轻,阅历浅.辨另q是非能力弱.官兵的思想很容易被各种消极落后的观念所影响.二是社会风尚的变化当代青年官兵是沐浴着改革开放的春风长大的.他们是改革开放的受益者但是今天的青年官兵生活在和平建设时期

6、,对知荣辱,明是非的观念不是很清晰.尤其是青年官兵没有经受过血与火的洗礼.对党和军队的好传统好作风感受不深.加之这些年来,部队的营区被歌舞厅,游戏厅,酒吧,发廊等包围,各种错误思想和不良风气无孔不入.各种诱惑无处不在.对他们辨别是非,美丑和善恶产生了负面影响三是市场经济的迅速发展.市场经济遵循的平等竞争原则.促使官兵渴望社会对自己的理解和尊重.期望社会和部队能在最大范围内给自己创造民主,竞争,发展和成才的良好环境.这在一定程度上冲击了官兵的奉献精神和全局意识.强化了利益观念,引发了利己主义倾向由于军人受利益来源的单一性,间接性的制约.官兵普遍希望自己的价值与利益需求.能够得

7、到社会和部队的承认与尊重.并在合理的范围内得到实现.三,做好经常性思想工作的几点对策.一是要在坚定理想信念上下工夫要坚持用中国特色社会主义理论武装官兵头脑,以深化人生观价值观教育为重点,牢固树立”忠诚于党,热爱人民,报效国家,奉献使命,崇尚荣誉”的当代军人核心价值观.引导官兵正确看待名利地位得失.懂得立身做人的基本道理,自觉把个人的理想前途融入党,国家和部队的事业之中.不断增强对马克思主义的信仰,对中国特色社会主义的信念.对改革开放和现代化,信息化建设的信心二是要在践行”八荣八耻”上下工夫把社会主义荣辱观教育常抓不