企业年金 足养老.doc

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1、企业年金富足养老　　为保障职工老有所养，国家逐步建立起基本养老保险+补充养老保险的制度。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。一、企业年金由企业和职工共同缴纳　　企业缴费不超过本企业上年度职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度工资总额的12%。二、参加企业年金好处多多１、职工——提高养老待遇　　基本养老保险待遇只能保障退休后的基本生活，通过建立补充养老保险可以提高退休生活水平。　　假设：企业缴费为职工工资的5%，个人缴费为4%，年工资增长率5

2、%，年均投资收益率3%，那么退休是整体养老金替代率会得到较大的提高。２企业-激励留住人才企业激励留住人才，企业交费：在上一年度工资总额5%以内的部分可以从成本中列支；个人缴费：在不超过本人缴费工资计税基数的4%可从当期的应纳税所得额中扣除。３国家——完善保障体系　　随着机关事业单位养老保险制度改革的实施，今后各类用人单位，无论是企业还是机关事业单位，在基本养老保险制度上将完全统一，差别将主要体现在年金上。如果企业职工也都建立了企业年金，企业退休人员与机关事业单位退休人员待遇差的问题将逐步得到解决。三、企业年

3、金的管理模式　　企业年金基金采用信托模式进行管理。核心关系是委托人（企业）、受益人（职工）和受托人之间的信托关系，以受托人为计划管理的核心。受托人再与基金托管人、账户管理人、投资管理人分别签订委托合同，委托这些机构共同管理企业年金基金，并通过各个管理人互相制约、互相监督，保证企业年金资产在整个市场化运作投资过程中的绝对安全。四、参加企业年金的基本流程（养老处）