关于20xx年管理培训生入职培训方案的请示.docx

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1、关于20xx年管理培训生入职培训方案的请示公司领导：我部拟定于20xx年7月7日-7月18日对新入职的管理培训生(xx)约30人，举行主题为“健康成就未来、放飞梦想”的集中入职培训，拟设置企业内部培训、外邀讲师培训、辩论赛、沙盘模拟、户外拓展培训五个模块，旨在增加新员工对企业文化、基本情况、主要管理标准的了解，提升业务能力，增强新员工的归属感，提高企业的凝聚力，增进新员工之间的感情，促进新员工职业角色转变等。本次培训费预计47905元（人民币肆万柒仟玖佰零伍圆整），在部门年度费用预算“员工培训费用”中列支，明细如下：1.外邀讲师培训费：15000元；2.

2、户外拓展培训费：785元/人33人=25905元；3.内部讲师购书费：200元/人20人=4000元；4.其他费用：3000合计：￥47905元（人民币肆万柒仟玖佰零伍圆整）以上妥否，请公司领导批示！附《20xx年管理培训生入职培训方案》人力资源部20xx年6月9日20xx年管理培训生入职培训方案一、培训主题：健康成就未来、放飞梦想——20xx年管理培训生入职培训二、培训时间：20xx年7月7至7月18日（共11天）三、培训地点：营销大楼501室，营销楼302室四、主办部门：人力资源部五、协助部门：党委办、总经办，财务部，市场营销中心，行政部，安全保卫部

3、，技质中心，生产部，信息技术部、企业文化部等六、培训对象：20xx年管理培训生（应届大学毕业生）约30人，部分不产生额外费用的课程可邀请近一年来新入职员工参加七、培训安排：20xx年新员工入职培训日程表（暂定）：备注：新员工办理入职手续时安排计划生育培训（0.5小时）及参观公司（1小时）八、工作分工：九、文本：1.入职培训介绍PPT:培训安排、纪律、考核要求、竞赛标准、注意事项2.《员工培训记录表》3.《培训安排及征稿通知》：发给讲师，说明培训安排、征稿需求、交课件时间4.《培训日程安排及说明》：发给学员，说明培训具体安排、培训纪律、考核要求、竞赛标准、

4、注意事项5.培训课件6.试卷及答案：考核学员及评卷7.辩论赛评分表8.课堂表现计分登记表