1、课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得2.0学分！窗体顶端单选题正确1.目前大量外资企业逐步向东南亚转移，其真正原因是：1. A 为了减少人工成本压力2. B 为了缩短运输距离3. C 为了创造更有利的条件4. D 为了和其他企业靠拢正确2.为了防止大量人才流动造成招募成本增加，企业选择人才时应当呈（）分布。1. A 带状2. B 格子状3. C 阶梯状4. D 对称状正确3.企业日常管理中，员工流失有两种，被称为“末位淘汰”的是：1. A 主动流失2. B 被动流失1. C 无意识流失2. D 有意识流失正确4.下列选项属于人力资源成本中
2、的取得成本的是：1. A 选择成本2. B 岗位再培训成本3. C 奖励成本4. D 调剂成本正确5.下列选项不属于脱产培训的具体内容的是：1. A 被培训人员的差旅费2. B 培训机构收取的培训费3. C 聘请专家费4. D 因培训而消耗的材料等物资费正确6.企业为了保障运转、工作效率和人才储备，在招聘过程中发生的费用被称为：1. A 取得成本2. B 开发成本3. C 保障成本1. D 离职成本正确7.根据维护成本的相关理论，对员工进行奖励应该采用（），对高级管理者应该采用（）。1. A 加法加法2. B 加法减法3. C 减法加法4. D 减法减法正确8
3、.从降低调剂成本方面考虑，下列选项属于最佳调剂方式的是：1. A 组织员工合唱2. B 组织员工举办晚会3. C 组织员工进行团体性的广播操4. D 组织员工团拜正确9.人力资源管理者一旦发现有员工效率低密持续（），就应当意识到对方有跳槽的征兆。1. A 一个月2. B 一到二个月3. C 二到三个月1. D 三到四个月正确10.降低空职成本的最佳途径是：1. A 储备员工2. B 提升工资3. C 做好宣传4. D 握紧员工的档案不放判断题正确11.对现代企业而言，保持企业优势就意味着把控好人力资源成本的优势。此种说法：1.A 正确2.B 错误正确12.企业
