安全隐患排查方法.1doc.doc

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1、安全隐患排查方法事故隐患排查治理主要从人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷等三个方面进行，现主要介绍对物的不安全状态方面存在隐患的排查治理方法。一、火灾1.可燃物品的摆放及使用状况；2.所在区域是否有明火（包括电焊、气焊等），若必须产生明火，是否履行动火证等相关手续；3.消防设施是否完好，是否定期检查及维护；4.员工对火灾和消防知识及技能的掌握程度（是否有相关的培训及演练）。二、触电1.电气线路是否有过载；2.电线是否有老化、脱皮、破损等现象；3.开关、插座是否完好；4.有无私拉乱接现象；5.电气线路布局是否合理；6.员工对电

2、气知识及触电急救知识的掌握程度。三、机械损伤1.设备的完好率，是否有缺少护罩或安全保险开关被短接等情况存在；2.虽然设备达到出厂标准，但是否存在先天不足的情况，是否可以改装。3.虽然设备完好，但存在操作者一不小心就会引发事故的操作问题，此类问题是否有改进的方法和预防的措施。4.操作规程是否齐全并置于工作场所。5.工人对操作规程的掌握程度。6.员工对所操作设备的安全点是否了解。7.是否有岗前培训并考核合格。(岗前培训由所在班组的班组长对新上岗的员工或者转岗员工进行。主要讲述该工作区域的安全注意点及劳保防护用品的使用。对有问题的地方或者容

3、易出问题的地方应重点交代。因为即使我们的设备目前状况非常好，难保它下一刻不发生故障，虽然我们要求定人定机，但总有意外，有时会安排其它第一次或者不经常做的人操作某台机器的时候，我们就必须对他进行岗前培训，讲一下他所要操作的设备有什么安全隐患及必须注意的地方，另外，现在讲究职业卫生健康，因此我们的劳保防护用品一定要穿戴好，比方说糖化上料的防尘口罩，如果长期不戴防尘口罩工作的话很可能会引发尘肺病。我们不仅要做岗前培训，而且要做考核，做到有据可查。