实行综合工制员工工作及休息计划.doc

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1、实行综合工时制员工工作及休息计划本公司实行综合工时制的员工，在业务旺季及其他重大工作任务情况下，将根据经营情况，集中安排工作时间，部分员工休息天需上班工作，员工所在部门将做好考勤工作，人力资源部将定期审核考勤内容，所有员工的工作时间均有记录。同时，公司和部门根据经营情况，在相应的综合工时计算周期内安排相应的休息计划，具体如下：1.实行综合工时制的员工需要进行轮班工作2.重大工作任务结束即安排员工补休。3.超时工作时间在计算周期内及时安排补休。4.以上情况，如确实无法安排员工补休的，则按规定支付加班工资。5.忙季：一周至少

2、保证一天休息；延长工作时间每次不超过3小时6.空季：忙时工作超出放在空时采用，集中工作集中休息本公司将通过财务相应措施，既保证公司经营正常进行，同时确保员工足够的休息时间，保障员工利益。对于实行综合工时制的人员，本公司将严格执行轮休计划，业务旺季增加的工作时间须在业务淡季以休息和轮休的方式安排员工补休，确保员工综合计算周期内的平均周、日工作时间与法定标准工作时间基本相符。有限公司