《职业生涯规划》-测试题.doc

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1、附自我测试题例:一.气质自我测试·测试说明在回答下面问题时,你认为很符合自己情况的,记2分;比较符合的,记1分;介于符合与不符合之间的,记0分;比较不符合的,记负1分;完全不符合的,记负2分。·测试题目1.做事力求稳妥,不做无把握的事。2.遇到可气的事就怒不可遏,想把心理话全说出来才痛快。3.宁可一人干事,不愿很多人在一起。4.到一个新环境很快就能适应。5.厌恶那些强烈的刺激,如尖叫、噪音、危险镜头等。6.和人争吵时,总是先发制人,喜欢挑衅。7.喜欢安静的环境。8.善于和人交往。9.羡慕那种善于克制自己感情的人。10.生活有规律,很少违反作息制度

2、。11.在多数情况下情绪是乐观的。12.碰到陌生人觉得很拘束。13.遇到令人气愤的事,能很好的自我克制。14.做事总是有旺盛的精力。15.遇到问题常常举棋不定,优柔寡断。16.在人群中从不觉得过分拘束。17.情绪高昂时,觉得赶什么都有趣;情绪低落时,又觉得什么都没意思。18.当注意里集中于某一事物时,别的事物很难使我分心。19.理解问题总比别人快。20.碰到危险情景,常有一种极度恐怖感。21.对学习工作事业报有很高的热情。22.能长时间做枯燥、单调的工作。23.符和兴趣的事情,干起来劲头十足,否则就不想干。24.一点小事能引起情绪波动。25.讨厌

3、那种需要耐心、细致的工作。26.与人交往不卑不亢。27.喜欢参加热烈的活动。28.爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。29.工作学习时间长,长感到厌倦。30.不喜欢长时间谈论一个问题,愿意实际动手干。31.宁远侃侃而谈,不愿窃窃私语。32.别人说我总是闷闷不乐。33.理解问题常比人慢些。34.疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞,重新投入工作。35.心理有话,宁愿自己想,不愿说出来。36.认准一个目标就希望尽快实现。37.同样和别人学习、工作一段时间后,常比别人更疲倦。38.做事有些莽撞,常常不考虑后果。39.老师和师傅讲授新知识、新技术时,总

4、希望他将慢些,多重复几遍。40.能够很快忘记那些不愉快的事。41.做作业或完成一项工作总比别人化的时间多。42.喜欢运动量大的体育活动,或参加各种文艺活动。43.不能很快的把注意力从一件事转移到另一件事上去。44.接受一个任务后就希望迅速完成。45.认为墨守成规比冒风险强些。46.能够同时注意几件事。47.当我烦闷的时候,别人很难使我高兴。48.爱看情节起伏跌宕激动人心的小说。49.对工作认真严谨,具有始终一贯的态度。50.和周围人们的关系总是处得不好。51.喜欢复习学过的知识,重复做已经掌握的工作。52.希望做变化大、花样多的工作。53.小时侯

5、会背20首诗歌,我似乎比别人记得清楚。54.别人说我出口伤人,可我并不觉得这样。55.在体育活动中,常因反应慢而落后。56.反应敏捷,头脑机智灵活。57.喜欢有条理而不麻烦的工作。58.兴奋的事常使我失眠。59.老师将新的概念,常常听不懂,但是弄懂以后又很难忘记。60.假定工作枯燥无味,马上情绪低落。·测试结果分析1.将分数分类,并汇总各类得分。胆汁质题号:2、6、9、14、17、21、27、31、36、38、42、48、50、54、58,总得分:多血质题号:4、8、11、16、19、23、25、29、34、40、44、46、52、56、60,总

6、得分:粘液质题号:1、7、10、13、18、22、26、30、33、39、43、45、49、55、57,总得分:抑郁质题号:3、5、12、15、20、24、28、32、35、37、41、47、51、53、59,总得分:2.如果其中一种气质得分明显高出其他三种,均高出4分以上,则可定为该类气质型。此外,如果该类气质得分超过20分,则为典型;如果该类得分在10~20分,则为一般型。3.两种气质类型得分接近,其差异在3分内,而且又明显高与其他两种,高出4分以上,则可定为这两种气质的混合型。4.三种气质类型得分接近,其高于第四种,则可定为这三种气质的混合

7、型。.性格的测定:答题方法:在1—50题每个题后的括号里,凡符合你情况的填A,不符合的填B,模棱两可的填C。测试题:1.遇到高兴的事,我总是很爱笑();2.能立即适应新环境();3.喜欢兴奋而紧张的工作();4.能与观点不同的人和睦相处();5.经常与朋友借出、借入东西();6.喜欢别出心裁地做一些别人未做或不愿做的事();7.我认为人的幸福应自然流露出来,不应拘小节();8.大庭广众之下工作显得更富生气();9.我宁愿把问题挑明,而不愿一个人受闷气();10.我不经常分析自己的思路和动机();11.我盼望生活有变动,不要死水一潭();12.与其

8、事先考虑是否成功,到不如先干干试试();13.马上能够领会新工作的要领();14.发生事故不惊慌,能想办法摆脱困境();15.对社会上发

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