欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:55484475
大小:24.05 KB
页数:8页
时间:2020-05-14
《最新(总结范文)之2020年个人半年工作总结范文篇.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、最新(总结范文)之2020年个人半年工作总结范文篇小我私家半年事情总结范文一:20xx年上半年,本人在公司各级向导的精确领导下,在共事们的联结合作和体贴赞助下,较好地完成为了上半年的各项事情使命,在营业素养和思维政治方面都有了更进一步的进步。现将半年来获得的问题和存在的缺乏总结以下:一、思维政治体现、人格教养及职业道德方面半年来,自己当真遵照劳动规律,定时缺勤,无效应用事情时候;苦守岗亭,需求加班实现事情定时加班加点,保障事情能定时实现。爱岗敬业,拥有猛烈的责任感和事业心。踊跃自动进修业余常识,事情立场正直
2、,当真担任地看待每一项事情。二、事情才能和别的方面我的事情岗亭是一位司机,义务和平安始终都是我的事情目标,在出车的过程当中严峻请求本人,做到当心平安驾驶车辆,把混凝土平安快速送到用户工地。天天出车很费力,尤其是夜间出车又困又累,然则咱们都能做到保障平安的前提下尽可能的多拉。驾驶搅拌车的手艺含量较高,在日常平凡的工作中,我可以或许做到车辆的保护和颐养,同时爱护车辆。有点小的毛病能本人修缮的我本人来实现,尽可能的为公司勤俭点培修用度,也提高了我驾驶的车的出勤率。在平安方面我这半年来没有义务变乱,车辆卫生方面也做
3、到公司的请求。三、存在的缺乏总结半年来的事情,尽管取得了必定的问题,本身也有了很大的前进,然则还存在着如下缺乏:一是偶然事情的品质和规范与向导的请求另有必定差距。一方面,因为自控才能不过高,偶然在路上会超速。另外一方面,为了小我私家好处,上主机挑活。二是偶然事情敏感性还不是很强。对向导交办的事不敷敏感,偶然事情没有定时实现。因为新司机上车不懂事情流程,我没有当真看待这件事,致使起初粘罐事情。三是责任心还不敷强,到工地没有按划定上去检察路况,麻木粗心。四、下半年的事情盘算下半年我将进一步发挥好处,改良缺乏,拓
4、宽思绪,求真求实,尽力做好本职事情。盘算从如下几个方面开展事情:一是增强事情兼顾。依据公司向导的年度事情请求,对下半年事情举行详细经营,明确内容、时限和需求达到的目的,增强部分与部分之间的协同合营,把各项事情无机地连系起来,理清事情思绪,进步服务服从,加强事情实效。二是增强事情风格培植。一直坚持精良的肉体状况,发挥享乐耐劳、知难而进、精益求精、谨严细腻、踊跃朝上进步的事情风格。三是作为一位司机,一言一行都代表着公司的抽象,在工地当真的为客户着想,热忱的为客户办事让客户合意。为客户着想也便是为公司着想,惟独客
5、户合意了咱们的公司才会加倍的壮大,更好的进展。以是我要更加起劲的事情为了公司的进展做出本人的进献。小我私家半年事情总结范文:20xx年3月中旬我从保安公司调到了综合部,转瞬也有四个月了,根据向导的部署,我首要担任员工福利、工会和食堂治理事情,现对这半年来的事情总结以下:一、员工福利事情3月份到了综合部,我起首接办的事情是女员工诞辰蛋糕的发放,我当真核对了每一个部分在岗女职工的人数及信息,以确保诞辰蛋糕精确实时的投递。往年公司为谢谢员工的辛苦支出,也为解决员工的后顾之忧,为每位员工保了眷属不测及疾病险,关于这
6、项事情,我起首做好与每一个部分相同,咨询各部门的看法并说明意外险的优点,接着核查人数、编制眷属名单及信息并催收迟迟未交的信息,最初赶在5月1日小长假前交到保险公司参保,以确保5月1日见效,也给外出玩耍的员工多了一重保证。为了让公司员工能在端午节时期与亲友一路分享公司发放的端午节礼包,我当真核查员工发放名单及粽子的数目,并在共事的赞助下,佳节前夜加班加点的将粽子等物品实时分发到员工手上,向他们及其眷属通报公司的眷注,增强他们对公司的归属感。在此时期,为了进步公司的离心力、加强员工的凝聚力、增长共事间的豪情,从
7、而让我们全部团队加倍联结友爱,我和部分共事一路策划了几回较完美的举止。比方组织上年度的优异员工一同去青岛等地游览;在五一小长假时构造共事去雅畈烧烤;还举办了男职工拔河、员工慢骑自行车等厚实多彩的意见意义竞赛。经由过程以上举止,咱们公司的企业文明加倍深刻民气,员工们也深切意识到了团队合作的重要性。对公司将来的进展起到了踊跃侧面的推进感化。二、工会事情承蒙向导相信,将意思庞大的工会事情交给我。为了不孤负向导的相信与等待,我在工作中经心竭力、渎职尽责,起劲做好份内每一项事情。5月中旬,在市总工会的关照下,我赞助罹
8、患尿毒症的两位员工眷属预备了艰苦职工请求材料,以便利他们支付贴补,从而改良家庭情形,接收更好的医治。公司介入“春蕾”助学规划多年,赞助许多因家道而处在失学边缘的孩子获得了去黉舍接收教导的机遇,在社会上赢得了普遍的表彰。往年6月,公司启动了新一年的助学规划,我合营前去工会考核收到的艰苦门生助学请求,子细核实他们信息的真实性,以保障挑出的孩子完整吻合助学金发放请求,使咱们这项公益规划落到实处,带来更大的社会效益。三、
此文档下载收益归作者所有