西部丝路邮卡中心纪会员佣金返还细则.doc

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1、西部丝路邮币卡中心纪会员佣金返还细则为规范甘肃西部丝路文化艺术产权交易中心(以下简称“本中心”)会员行为,明确会员权利与义务,维护正常的交易秩序,保障会员的合法权益,根据相关法律、法规和政策规定,制定本方案。本方案的适用对象为所有签订《经纪会员合作协议》的经纪会员。一、经纪会员类型:本中心经纪会员分为:个人、一级、二级、三级。个人只能申请成为个人经纪会员,个人注册公司成为法人后可升级为一级或更高级别的经纪会员,法人可以直接申请成为一级经纪会员然后根据评分标准升级或淘汰。二、各级经纪佣金返还实施标准标准佣金:是指经纪会员发展的所有会员所产生的交易手续费的66%作为标准佣金;经纪会员只参与标

2、准佣金的分配,由基础佣金+绩效佣金组成。经纪会员经纪佣金梯度表(以下百分比以全部标准佣金为基数计算)标准佣金三级二级一级个人基础佣金50%+配售50%+配售50%+配售50%5万以下部分绩效佣金15%5%0%05-10万绩效佣金20%10%5%010万-20万部分绩效佣金25%15%10%020万-50万部分绩效佣金30%20%15%050-100万部分绩效佣金35%25%20%0100万以上部分绩效佣金40%30%25%0三、经纪会员经纪佣金支付方式:(一)基础佣金每日由本中心结算并支付到经纪会员签约时指定的账号中。(二)绩效佣金由本中心在每季度结束后15个工作日内,根据经纪会员最终级

3、别计算出具体数额,支付到经纪会员签约时指定的账号中。(三)纪会员对于从本中心获得的经纪佣金,应按国家相关法律法规依法纳税,产生的税费由经纪会员自行承担。四、经纪会员考核评分标准:(一)考核评比权重:(1)交易额30%(2)活跃交易会员数20%(3)沉淀资金金额15%(4)新发展会员数15%(5)客户满意度20%本中心采用季度考核制,一个季度为一个考核周期。考核分数相同的情况下,按照此表顺序进行优先级对比进行排名。经纪会员在每个季度第一天开始考核,开始考核前的数据不计入考核周期。(二)考核积分计算方法(1)交易额积分计算方法(满分30):积分计算公式:40-名次差额*(名次数-1)名次差额

4、=40/总经纪会员数(2)活跃会员数积分计算方法(满分20):积分计算公式:20-名次差额*(名次数-1)名次差额=20/总活跃会员数。活跃会员:交易额大于艺术品中心会员平均交易额的60%即为活跃会员(3)沉淀资金金额(满分15):积分计算公式:15-名次差额*(名次数-1)名次差额=15/沉淀资金总数。(4)新发展会员数(满分15):积分计算公式:15-名次差额*(名次数-1)名次差额=15/总新发展会员数。(5)会员满意度(满分20):考核周期内无被投诉记录可获得满分。被投诉后本中心认定经纪会员有过错的,每记录一次投诉扣除1分。五、经纪会员级别评定标准:(一)三级经纪会员标准:(1)

5、签署本中心排他协议,独家代理本中心业务:a、提供的营业场所只负责本交易中心业务;b、网站、微信、QQ及传统媒体等推广渠道只宣传本交易中心信息;c、营销团队仅负责推介本中心业务;d、客服团队仅对本中心客户提供专业服务。(2)满足以下条件的经纪会员也可以申请成为三级经纪会员:a、至少加入本中心一个评比考核期;b、考核评比积分处于总排名的前10%;c、考核期会员满意度考核达到17分以上。(三)二级经纪会员标准:(1)至少加入本中心一个评比考核期;(2)考核评比积分处于总排名的前30%;(3)考核期会员满意度考核达到15分以上。(三)一级经纪会员标准:(1)至少加入本中心一个评比考核期;(2)考

6、核评比积分处于总排名的前90%;(3)考核期会员满意度考核达到10分以上。(四)个人经纪会员标准:个人经纪会员在收到号段后需在2周内完成20人的开户量,并且以月均增加人数不低于5人的速度完成会员开发任务。六、经纪会员降级淘汰标准:(一)经纪会员在连续两个考核周期内,考核业绩指标均跌出考核评比总排名前90%则直接降级为个人经纪会员。六个月内不能升级。(二)会员满意度考核分在5分以下,或出现连续2个考核周期在10分以下,直接取消经纪会员资格。七、经纪会员奖励方案:为了激励经纪会员在业务的发展中付出更多努力及心血,并为会员提供更好的服务,本中心将提取年度佣金总额的4%作为总奖金额度,每个奖项的

7、第一名分配总奖金额度的5%,第二名至第四名分配3%,第五名以后的分配1%。本中心设立以下年度奖项:(一)年度交易额前十名(二)年度会员资金沉淀前十名(三)年度活跃数会员数前十名(四)年度新发展会员数前十名(五)年度会员满意度前十名经纪会员可以重复领取不同的奖项,最多可领取5项奖励并获得不超过总奖金额度15%的奖金。所有经纪会员根据会员开户量、有效会员量、旗下会员交易额等综合指标评估享受中心配售原始票奖励。八经纪会员处罚制度为了规范本

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