2012外联部面试题目

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1、2012年面试题目（外联部）一、应聘者的经历或成就，有何外联经验等1.简单介绍一下自己，另外说一下你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么？2、你是怎样计划每天（每周）的活动的？3、是否曾经有外联经验，请你给自己的经历做一个总结4、今年暑假有没有去打暑假工？给你的最大收获是什么呢？5、你是怎样看待尽力这个词的，在你看来，有哪些事是值得你去尽力完成的。6、你对你的整个大学如何度过有规划吗，能简单介绍一下你的大学规划吗？二、对外联部认识、对外联部工作岗位的认识和定位1．简单谈谈你对外联部的了解，以及你为什么想要加入外联部？2.外联部在星期六、日可能经常要外出工作，当工作和私人问题

2、有冲突时，你会如何处理？3、如果学校的一个大型活动需要2千块的赞助，而商家只能给到800块，你会怎么做？4、如果合作之后商家仍然找你无偿为他们发传单，一边下次合作，你会怎么办？三、对工作的态度（吃苦耐劳能力）1.如果在你工作之后，发现所要做的事和你之前想象的有很大出入，甚至觉得有相当大难度，你会怎么对待？2.参加了外联工作之后，免不了要牺牲一些休息的时间、玩乐的时间、甚至少数时候为了完成学生会工作而迫不得已要逃课时，你觉得这样做值得吗？你怎么看待这个问题？3.你怎样看待学生会活动与学习之间的关系？当你发现你所加入的学生会给了你太多的工作，而这些工作又与你的专业没有太大联系，并

3、且在一定程度上影响到你的专业学习时，这时你认为自己会如何抉择？4.如果你有一天有课，而部门又正好需要你去做一件十分重要的事，你会怎么取舍？四、工作的主动性和上进心1.你觉得自己最大的长处和自己最大的弱点（缺点）分别是什么?2.你认为自己还有哪些方面可以加强？3.你认为加入外联相对其他人的优势是什么？（你认为我们为什么要选择你？）4、你认为外联部扮演的是学生会的什么角色？你准备怎样胜任？五、兴趣爱好1.你在以往的学习或工作中，最令你喜欢的部分是什么呢？（跟外联有关？）2.可否简单描述一下自己的个性？3.经过一天紧张的工作后，如果情绪波动较大，你是如何放松自己的？临场应变能力（可

4、以模拟场景面试）1、你与非常重要的老板约定今天下午3点商谈，中午时老板突然改为下午4点，而你有很重要的课程，这样如何处理？（一般拉一个赞助肯定是团队合作的，部门里肯定还有其他成员），下课后及时向赴约的同事了解赞助的进程。）2、拉赞助时，商家说刚刚赞助了你们系的外联部，你会怎样做？(考察应变能力！)3、案例1：你有个朋友生病，你带了礼物去看他，正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的，而又不伤领导的面子？4、案例2：在实际生活中，假设你做了一件好事，不但没有人理解，反而还遭到周围同志的讽刺挖苦，这时你应怎样处理？5、假

5、设我们外联部近期有一个网球赛的活动，两个干事拿着策划来到一家公司，如何说服公司老总赞助我们这个活动（老总要适当刁难两个选手）6、由XX扮演前台的服务小姐，两个干事拿着策划，如何才能说服王见到公司的老总如果有其它学校的同学来访，你如何向他们介绍南邮，还有如何介绍我们外联部（就你一个月的观察来看）7、外联部筹办一个活动，时间紧迫，到最后时刻，还有一些赞助还未到位，为此，部长开了一次紧急例会，并把此项任务指派给了一个与你共事的伙伴，而你在心中已经有了盘算，并坚信自己能完成这项任务，那你在例会上会作何反应呢七、团队精神和人际交往能力1.你比较喜欢团队合作的工作方式，还是独立作业？2.

6、你认为通过什么方式可以使得部门内部的关系更为融洽和睦？3.你认为如何做才能在真正融入到一个团队中去？4.如果社团里面有你不太喜欢的人，你会怎么处理你们之间的关系5、请谈谈你的经历和感受你觉的对于一个集体，最重要的是什么，如果你是一个集体的领导，如何让它更具有凝聚力（就外联部谈谈）6、你不喜欢的人是什么样的，假如出现在外联部，你会怎么样去接纳他？7、假如你成为了一名外联部干事，你如何看待你和其他干事的关系，特别是和你的同组搭档？如果工作过程中出现分歧你会怎么处理八、处理突发事情的能力1.部长与同事批评你时，你如何对待？2.你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理？3.你

7、工作很努力，也有许多成果，但身边的同事或部长们总是没有像没有发现你的工作一般，你会怎么想？4.在一次会议上，对于你的讲话，部长非常不满意，并当众批评你，你会怎么办？九、对工作的期望值（理想中的岗位等）1.为什么想要参加学生工作，你希望从中得到什么？2.你加入到我们部门后，希望得到什么样的能力，或者希望在哪一方面得到提高？3.如果我们觉得你比较适合我们的其他部门，把你调任，你会服从安排吗？4.请简要谈谈你喜欢的工作环境或者工作氛围。在什么样的环境中或是和什么样的同事一起工作，你会做得最好？5.你有什么问题