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时间:2017-12-17
《2011年维护稳定目标责任书》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、维护稳定、治安综合治理工作目标责任书北京工商管理专修学院二零一一年三月北京工商管理专修学院维护稳定、治安综合管理工作目标责任书为了加强校园安全管理,构建平安和谐校园,实现“大事不出、小事减少、管理严格、秩序良好”,不发生暴力恐怖事件,不发生危害国家安全和社会稳定的重大事件,不发生大规模的群体事件,不发生重大责任事故。为认真贯彻落实市委、市政府及北京市公安局、北京市教委关于安全稳定的总体部署,根据维护稳定领导责任制的有关规定,结合学院治安综合治理工作实际,学院与贵单位签订维护稳定、治安综合治理工作目标责任状:一、责任目标1、不发生有负面政治
2、影响的事件(如:法轮功、非法聚集、游行等),确保单位内部安全;2、不发生重大刑事案件、治安灾害事故及影响较大的群体性上访事件,各项治安防范指标在受控范围内,确保单位内部的治安稳定;3、不发生重大交通责任死亡事故,确保交通安全控制指标实现;4、不发生卫生疫情和群体性食品中毒事故,确保职工、学生饮食卫生;5、不发生群斗、群欧和严重的丢失被盗事件;6、不发生火灾、火险,确保消防安全;7、不发生私自到江、河、湖、水库中游泳情况,严防溺亡等事故发生,不私自攀登野山、野岭,防止发生迷路走失等事故。8、不发生失密、泄密事件及情报信息迟报、漏报、误报、隐
3、瞒不报事故,确保信息渠道灵敏畅通。9、不发生学生宿舍赌博现象,不存放刀具等危险品。10、不发生网络和手机短信不良信息传播。二、责任措施1、逐级建立维护稳定、治安综合治理责任制。明确落实单位主要领导为第一责任人,对安全稳定工作负总责;实行领导班子成员分工责任制。本着一级对一级负责的原则,单位、部门要层层签订责任书,确保把维护稳定任务、措施分解到各基层单位、各部门和每个人,落实责任制,以实现“平安单位”的目标。2、制定本单位创建“平安单位”建设规划,细化安全稳定工作任务,大力开展对广大师生员工“平安北京”的宣传教育活动,使100%的师生员工充
4、分认识安全稳定的重要性,实施安全稳定工作考核和检查制度。3、坚持经常性的安全检查,认真做好治安防范工作,不断加大对学院重点要害部位及易发案部位的人防、物防、技防投入,积极整改解决存在的治安隐患问题,对一时难以解决的要及时采取临时的有效控制措施,不留安全隐患及死角。4、特别是加强对少数民族信教和后进学生的管理,严防各种可能发生的突发性事件,尤其是对因招生诚信,0809学制问题,精神病人员,因物价上涨、工资偏低不满师生的管理。全力做好本单位本部门人员底数清、情况明,管理措施落实到实处。严格执行“实名制”和出租房屋管理办法,切实做到管好自己的人
5、,看好自己的门,防止发生藏污纳垢现象。5、贯彻落实科学发展观,排查本单位各类矛盾纠纷和安全隐患问题,建立健全矛盾纠纷调解处置工作网络,加大工作力度,及时化解处置各类隐患性、苗头性矛盾纠纷,严密防止发生群体性事件。对反应较激烈的群体性问题,要做好疏导化解工作,防止矛盾激化,力争把问题解决在校园内,把矛盾消灭在萌芽状态。6、不断强化维护稳定的各项措施,把维护稳定工作做深、做细、做好,建立预警应对工作机制,完善各类应急处置预案。全力维护安全稳定。7、加强交通安全管理工作,深入开展安全隐患专项排查治理,确保师生不发生各类影响社会安全稳定的交通事故
6、。8、自觉参与属地开展的平安创建工作。在重大政治活动安保工作中积极动员组织老师、学生开展巡逻防控、群防群治等安保任务,认真落实治安综合管理,积极推进科技创安工作,加强本单位内部治安防范基础设施建设,提高治安防范工作科技含量和防控能力水平。9、组织开展法纪教育,提高师生的法纪意识,严禁私藏管制刀具和违禁物品,严禁酗酒,确保不发生群斗群殴等严重的治安和刑事案件。10、严禁使用大功率电器,严禁私拉乱接电源和蜡烛照明,严禁在宿舍内吸烟,确保不发生火灾、火险事故。11、加强传染疫情和食品卫生监督管理工作,严格执行国家、北京市的有关卫生防疫、食品卫生
7、法律法规,加强监督检查,防止传染疫情和食物中毒发生。12、进一步强化信息反馈制度。建立起一支拥有快速反应能力的信息网络机构,以确保各种情报信息渠道畅通。三、责任考核以上工作由部门一把手向学院领导负全责。对因履职不到位,工作不力或未完成上述责任书规定任务,单位存在重大治安隐患,未在规定期限内解决或采取临时安全措施的,按规定分别对单位和负责人予以处罚;对工作极端不重视,责任制不落实,严重失职渎职的、对重大隐患采取措施不力,监督整改不力以至发生重大刑事案件、暴力恐怖事件、危害国家安全和社会稳定重大政治事件、大规模群体性事件,给国家、学院和师生生
8、命财产造成严重损失和不良影响的,学院将按照维护稳定、治安综合治理领导责任制有关规定查究责任直至实行一票否决。对被一票否决的单位,取消其被评先资格;负有领导责任和直接责任的人员,将按责任追究及年
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