新人求职容易迷失的误区.doc

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1、新求职者容易迷失的误区以下是对新求职者容易失业的误解的介绍。我希望这对你有所帮助！哈佛大学的招生官员在他们的研究中发现，85%的大学毕业生毕业后的成就取决于积极、健康和科学的态度，而只有15%与能力和才能有关。同样，一项由《财富》杂志命名的500家顶级公司的高管调查也显示，94%的人认为他们成功的最重要因素是他们的心态。毕业生在求职中有许多误解。如果他们不注意这些问题，结果可能是事半功倍。包装中的错误申请工作时自我包装有两个误解:一个是没有意识到包装会增加蛋糕上的糖衣。其次，一些学生忽视了他们通常积

2、累的力量，在自我形象包装和恢复生产中变得“着魔”。一些学生向专家寻求建议。她学习成绩很好。她为什么很长时间没有找到理想的工作？专家分析发现，其中一个重要原因是她穿得像个乡村女孩，乡村气息像一本没人喜欢的“旧杂志”。你已经努力学习很多年了，学到了很多。你认为只要你不断进步，你就会赢得世界的认可。因此，他们只看你的外套、鞋子、牙齿，然后得出结论即使他们明白通过外表欺骗人的真相。应该花的钱必须花掉。2002年，《中国大学生就业杂志》调查显示，40%的大学生愿意花1000元以上的钱就业。但是由于许多学生对求

3、职技巧知之甚少，也不清楚如何花钱，他们失去了妻子和士兵。一家著名服装公司的总裁曾经说过:“(在面试中)没有必要穿名牌来给人留下好印象。我还看到许多人知道如何搭配衣服，穿廉价的衣服非常有品味。简历中的错误一家大公司的人力资源经理在介绍求职学生递交简历的错误想法时表示，有些人甚至希望红皮书能引起招聘经理的注意，这样的简历会被当作红牌寄出。也有女孩投资制作相册，大胆到不合适的地步，令人震惊。在简历中，一些学生用自传的形式写了一首抒情诗给其他人留下深刻印象，然后开始把文本擦干，这变得越来越不专业。写简历是违

4、法的，这很常见。人力资源经理指出:“没有必要说任何与企业或职业无关的话。一些学生说他们会开车，他们想成为一名司机吗？一些学生对目标企业没有足够的研究，所以他们到处跑，分散简历。这种多种少收的方式自然会增加求职成本。此外，许多企业的信息不够透明，增加了求职者的负担。已经在路上走了四个月的何洁小姐感叹道:“因为学校离城市很远，每次面试都很难。”许多单位去了那里，却发现他们离期望太远，于是免费旅行。不要低估人际关系作者在采访中感到许多学生低估了人际关系。人际关系对找工作有多重要？西蒙是世界高科技公司为数不

5、多的女性总裁之一，他回答道:“我把这种重要性评为五星级。”。她建议，当年轻人在找工作时，他们必须四处打听，让每个人都知道你在找工作，“有无数人通过关系介绍找到了工作”，许多空缺职位没有被披露。理解这些并不难。假设你去其他城市找工作。如果你有亲戚朋友可以呆在家里，你可以独自在住宿上节省很多钱。一些人建议大学生必须采取积极的态度，更加充分地准备，更加努力地学习，积极地保留实践经验，以便在毕业时以最低的成本找到理想的目的地。这些是新来的人很容易在求职中迷路的误解的内容。谢谢你的阅读。