流动人口的自营性收入不平等与工资性收入不平等.pdf

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1、第3O卷第4期北京工商大学学报(社会科学版)V01．3ONO．42015年7月JOURNALOFBEIJINGTECHNOLOGYANDBUSINESSUNIVERSITY(SOCIALSCIENCES)doi：10．16299／j．1009—6116．2015．04．002流动人口的自营性收入不平等与工资性收入不平等高霞(1．河南财经政法大学经济学院，河南郑州457001；2．北京师范大学经济与工商管理学院，北京100875)摘要：利用2005年全国1％人口抽样调查的子样本数据以及2012年流动人口动态监测

2、调查数据，研究了各可观测因素对自营者和受雇者收入分布的解释能力存在何种差异，及其在2005-2012年间所发生的变化。考虑到就业方式选择的内生性问题，文章首先采用转换回归模型对自营者和受雇者的收入方程进行了估计。在此基础上，进一步根据基于回归分析的分解分析方法，利用Shapley分解过程对自营者收入的Gini系数和受雇者收入的Gini系数分别进行了分解分析。结果显示，对于流动人口而言，收入分配过程中的制度性障碍正在减少。关键词：自营性收入不平等；工资性收入不平等；流动人口；转换回归模型方法；分解分析方法中图分

3、类号：Fl26文献标志码：A文章编号：1009—6116(2015)04-0007-o9一、问题的提出不小的差异，从而二者的收入分布结果也显示出自20世纪90年代以来，随着中国城市化进了一定的差异性。本文将以流动人口为研究对程的逐步加快以及鼓励流动的政策变迁，中国城象，对自营者的收入不平等程度和受雇者的收人市中流动人口规模在不断扩大，并成为推动中国不平等程度进行比较研究。城市劳动力市场发育以及经济发展的一支重要力国外相关研究文献表明，自营者间收入分配量。有关数据显示，2005年我国流动人口规模达的不平等程度要

4、大于受雇者(Meagereta1．，1．47亿，占全国总人口的11．3％；2009年达1．81996⋯；Parker，1999；Falter，2007)。此亿，占全国总人口的13．5％；2011年，流动人口总外，Parker(1999)分析了1979-1994年间英国量接近2．3亿，占全国总人lYl的17％。这些大自营者和受雇者的收入不平等问题，其研究指出规模的流动人口在城市中谋求发展所选择的最主自营者和受雇者收入不平等的变化在很大程度上要就业方式有两种：一是选择从事工资性工作，成是由行业结构的变化所引起的。

5、Falter(2007)为受雇者；二是选择自我经营。此外，流动人口的通过对比1992-2000年间瑞士自营者和受雇者自我经营比例也出现了明显的增加趋势。根据收入不平等的影响因素指出，教育是这两类人群2005年全国1％人口抽样调查的20％子样本数收入不平等的主要影响因素，并且其对受雇者收据，雇员和自营者在流动人口就业者中所占比例入分布的影响高于对自营者的影响。同时Falter分别为79．7％和13．7％。而根据2012年流动也指出，自营者的收入在很大程度上受到不可观人口动态监测调查数据，该比例则分别为58．5％

6、测的企业家才能因素以及数据噪声(DataNoisi和29．7％。随着自营性就业比例的增长，自营性ness)的影响。和工资性劳动者这两个群体在劳动市场中所表现就原因而言，不同人群间收入分布产生差异出的差异性问题不得不引起关注。比如，自营者的原因，一方面来自于不同人群间个人特征分布和受雇者的个人特征以及收入决定因素都存在着的差异，另一方面来自于各个特征的收益率之间收稿日期：2015-03-26基金项目：中央高校基本科研业务费专项资金项目“提高居民收人份额的政策研究”(2012CXQT11)。作者简介：高霞(197

7、8一)，河南濮阳人，河南财经政法大学经济学院副教授，北京师范大学经济与工商管理学院博士研究生，研究方向：收入分配理论。·7·北京工商大学学报(社会科学版)2015年第4期的差异。释程度通常高于(但不必然高于)自营者。自营者与受雇者获取收入的一个明显区别在国内目前缺少对自我经营者收入分配差距方于，自营者的收入由其自己进行支付，而受雇者的面的研究文献，本文将对流动人口中自营者和受收入则由雇主支付。在这种情况下，由于不存在雇者的收入不平等进行比较研究，通过实证分析信息不对称问题，自营者的收入将反映其个人的来解释自营

8、者收入差距和受雇者收入差距产生的真实生产率，而雇主与雇员之间的信息不对称，则原因，并将深入研究各影响因素对二者收入不平会导致受雇者在不同条件下的收入与其个人的真等程度解释能力的差异性及其在2005-2012年实生产率产生不同方向的偏离，这引致两个群体间的变化。收入分布间的差异。Krugman(2000)指出，如二、基于回归方程的分解分析方法果某劳动市场适用信号模型的话，那么具有较高在许多情况下，为分