经左侧桡动脉行冠脉介入术的护理体会.pdf

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1、2015年5月第28卷医学与社会·121·中，能够对工作满意度产生直接且正向预测效果的就是解决问题，能对满意度产生对方式不同时，护士的工作满意度就会存在差异，职业压力能够对工作满意度进行直接且负向预测作用的就是退避；其他应对方式全部可以借助退避以及解决问题的直接影响，也能够借助应对方式的不同对工作满意度进行间接影响。由此证明，能方式对工作满意度产生直接影响。在模型中所有路径系数全部>o05。够使护士职业压力得到缓解的有效方式就是使护士的工作满意度得到提升。作为3讨论管理者而言，需要对护士的社会地位进行重视，同时给予护理更多的福利待遇等方在压力应对研究过程中，应对属于一个过程，也是人与环

2、境相互作用的结晶，其式缓解护士的职业压力。中压力源、心理生理反应、中介调节过程三部分是最为主要的内容。有相关学者参考文献在应对压力的过程中提出了中介调节变量，其中包括个体人格变量、情境变量、社会[1]常佃沙，曹云芳，谭峰等．急诊科护士工作压力源及应对措施[J]齐鲁护理杂支持变量、个人与环境交互作用变量。对于中介变量以及调节变量来说，其在应对志，2013，19(8)：52—53．中的作用机制也有一定不同L4J。[2]马香琰，蔡杨，沈祺静等．浅谈护士职业压力和应对措施[J]中国疗养医学，在本组调查中，压力源包括压力各因素，应对结果就是工作满意度，而中介变量2013，(7)：669—670．

3、就是应对方式。针对护理专业以及工作压力需要借助退避对工作满意度进行影响，[3]梁庆秋．探讨护士职业压力的产生及排解压力的对策[J]医学信息，2013，工作量、时间分配压力需要借助退避以及解决问题的方式对工作满意度进行影响，(29)：556—556．以上属于第1种中介路径，也就是说退避以及解决问题的直接中介变量就是护理专[4]叶亚月Roy适应模式在减轻神经内科新护士职业压力中的应用[J]．中国实业、工作压力、工作量、时间分配压力【。第3种中介路径就是求助、合理化、幻想借用护理杂志，2012，28(11)：83—84．助退避以及解决问题的方式对工作满意度进行影响。也就是说职业压力各因素需[

4、5]蔡桂囡分层管理对手术室护士职业压力及满意度研究[J]．湖北民族学院学要借助应对过程这一中介变量对工作满意度进行影响，护士的工作满意度受到职业报(医学版)，2013，3O(4)：46—48．压力以及应对方式的制约。这一观点与Stacciarini等相关学者的研究相符_oJ。[6]李芳．新生儿重症监护室护士压力来源及对策[J]．基层医学论坛，2014，综合上述分析，护士间存在不同的职业压力，就需要采取不同的应对方式，当应(3O)：4162—4163．经左侧桡动脉行冠脉介入术的护理体会杨福珍四川省攀枝花市攀钢集团总医院四川攀枝花617023【摘要】目的：探讨经左侧桡动脉行冠脉介入术的护理

5、体会。方法：选取2014年O1月一2015年O1月我院冠病患者100例，均接受介入治疗，按数字标记法随机将其分成实验组、对照组各50例，分别给予优质护理、常规护理，对比护理效果。实验组病例应用优质护理方案，对照组病例应用常规护理方案，比较两组预后。结果：实验组住院时间为(663±1．36)d，短于对照组的(1O21±222)d；实验组0率失常、桡动脉闭塞、易控性前臂出血或血肿发生率分别为4．0％、2．O％、2．0％．低于对照组的14．O％、10．0％、80％；实验组护理满意度为98O％，高于对照组的84．0％(P<0．05)。结论：优质护理在冠脉介入术患者中的应用价值高，值得临床进一步

6、应用。【关键词】经左侧桡动脉；冠脉介入；护理体会【Abstract】0bjectivetoexplorethenursingexperienceinlineontheleftsideoftheradialarterycoronaryinterentionSelectionmethods：FromJanuary2014toJanuary2015from100casesofpatientswithcoronaryheartdisease，areacceptedinterventionaltherapy，pressnumericnotationwillbedividedintotheexpe

7、rimentalgroupandcontrolgrouprandomly50cases，weregivenhighqualitynursingcaJ'e，routinenursingcare，nursingeffect．Experimentalcasesofapplicationofhighqualitynursingplan，applicationcasesofcontrolgrouprou—tinenursingcareplan，compa