学校规章制度之小学劳动考勤管理制度.doc

《学校规章制度之小学劳动考勤管理制度.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、学校规章制度之小学劳动考勤管理制度师专附小劳动考勤管理制度根据学校三年发展规划09年ldquo;机制管理、公平竞争、平和心态rdquo;的学校工作目标，配合学校绩效管理工作，加强劳动纪律，调动广大教师工作积极性，平和教师心态，在广泛征求广大教师的意见和建议后，制定如下劳动考勤制度：1、签到时间：周一7:20、周二、三、四、五7：30上班;周一、五为16：00、周二、三、四为16：30下班;午休时间：11：40----13：00。早晨不签到者视为旷职，晚不签到者视为早退。2、迟到处理方法：学期累计迟到5次以上者，从第6次起每次扣10元，超

2、过10次者每次扣30元。迟到5次以上者还要批评教育。超过10天者在绩效总评时按劳动纪律涣散处理。3、病假处理方法：教师病假累计至第11天起按事假处理，所扣款按课节发给代课教师。大病住院、手术期间、工伤休息除外。4、事假处理办法：教师全年可请事假10天，11天――20天者每天扣20元，累计事假20天以上者扣日平均工资的50%。5、假条管理办法：事假条每2张两个小时以内的记为半天事假，每张事假条超过2个小时记为半天事假。主管部门批假，工会负责统计公布，每月月末学校校务例会公布。6、旷职处理办法：旷职1次警告处分并扣50元，旷职2天每天扣10

3、0元，旷职3天每天扣200元。3天以上自动解除劳动聘任合同。因旷职被警告者在同等情况下绩效总评降一等。由工会组织不定期、不定时查岗。7、教师上班时间不得做与工作无关的事情:如利用电脑聊天、打游戏等，如发现将进行批评教育并扣10元，3次上者在绩效总评时按劳动纪律涣散处理。8、婚、产假管理:婚、产假按有关规定执行，超过天数按事、病假处理。丧事假5天不包括10天事假之内（不含节假日）。9、值日值宿管理办法：当班人员必须在岗位值班，如检查缺岗1小时以上者视为空岗，每次罚款50元，旷值按旷职处理，同时罚款100元。值日值宿人员不得喝酒上岗，一经发

4、现罚款100元。给学校造成严重后果，视情节给予相应的处分，并承担相应的责任。值班管理体系：校长---主管校长---保卫干事。保卫干事是具体负责人。检查、监督由保卫干事、带班领导负责处理统计。10、本方案自颁布之日起实施，请各位教师、管理部门遵照执行。