学校规章制度之小学教学质量奖奖励办法.doc

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1、学校规章制度之小学教学质量奖奖励办法　　一、总则　　1、为不断完善教师专业成长考核办法，全面提高学校教育教学质量，激励广大教师立足岗位，追求实绩，特制定本办法。　　2、本办法以奖金形式直接计算。　　二、考核办法　　按照全区教学质量考核分析结果，若全校统考科目80%以上班级成绩超区线；在教职工遵守教师职业道德，履行教师职责，完成学校分配的教育教学工作量、服从并认真完成学校安排的临时性工作的基础上，每人每学期奖励300—500元。一学期教职工累计请假超过5天，每天扣除基本工作质量奖5元。　　（一）在期末统考中，统考科目考试成绩达到有关标准，按如下奖励：　　1、教学成绩对照全区标准，一项达标奖励1

2、0元，两项达标30元，三项达标60元，四项达标100元。三项平均每超区标1分奖励5元，本学期接新班的教师三项平均较本班基础相比，每提高1分再奖励5元。　　2、语文、数学成绩以班为单位1计算。带双班语文、数学的按双班超线分的平均值计算，并增加0.2的系数进行兑现。　　3、英语、科学成绩以年级为单位1计算。任课教师带多个年级，按超线分的平均值计算，每多一个年级增加0.2的系数进行兑现。　　4、在全区小学毕业会考中，毕业班任课教师超线奖励系数为1.5。若年级单科成绩居全区前三名，对该学科任课教师进行集体奖励600元、400元、200元。　　5、毕业会考中所有统考科目四项全达区标，学校每位教师奖励1

3、00元。　　6、连续两学期统考中4项均未达标的教师，一次性扣发100元。　　（二）教学主管领导教学质量奖励标准为毕业班任课教师的平均数。　　本考核办法自通过之日起实行。