学校规章制度之教职工师德违规情况的处理办法.doc

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1、学校规章制度之教职工师德违规情况的处理办法 　　为进一步加强教育行风建设，规范师德行为，树立良好的社会形象，严格遵守教师职业道德规范及“三要八不准”和“五严”规定，认真办好人民满意的教育，对教职工中有违反师德行为的情况作出如下处理办法： 　　一、有下列情形之一的违规行为，扣其本人本月岗位津贴50—200元。 　　1、擅自将学生赶出教室及有体罚及变相体罚学生者。 　　2、向学生推销教辅资料者。 　　3、上课时接听电话者。 　　4、从事有偿家教者。 　　5、监考时做与考试无关的事务者。 　　6、不尊重家长，与家长发生激烈冲突者（家长无理取闹的除

2、外）。 　　7、上班时上网玩游戏、炒股及不务正业者。 　　8、有其它师德失范者。 　　二、有下列情况之一者，视情节扣其本人本月岗位津贴200—500元 　　1、家长向学校投诉的师德违规情况，并查实者。 　　2、上级有关部门反馈的师德投诉现象，并查实者。 　　三、凡经各种媒体公开报道的师德违规行为并对学校声誉造成重大影响的，扣除其本人本月岗位津贴，同时给与校纪处分，并视情节予以换岗或待岗处理。