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时间:2020-05-10
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1、学校规章制度之教师全员性听课管理制度 为在全校营造良好的业务学习氛围,鼓励教师积极参加听课,使我校的教师听课实现制度化管理,特制定本制度。 一、凡在校所有在编在岗、聘任、借用教师(不含代课教师,退休返聘教师),每学期要根据自己的工作岗位完成相应的听课节数。 1、中层以上干部每学期听课不少于10节,任职教务处的中层干部每学期听课不少于14节。 2、教研组长每学期听课不少于12节。 3、教师每学期听课不少于10节。 如出现工作岗位重叠则按最高要求执行,各教研组教师听课可采取跨学科听课。 二、每学期结束学
2、校将根据随堂听课记录表的登记情况进行统计,并将统计的结果于下一学期在全校公布。学校对教师的听课情况评定等级,评定标准如下: 优(超过要求)奖励60元; 良(达到要求)奖励30元; 中(没达到要求)扣发学期奖励性绩效的50%; 差(没有听课)学期奖励性绩效全部扣除。 三、每学期教师听课统计表将存入教师个人业绩挡案,作为评先、聘任等参考条件。
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