公寓长考核办法.doc

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1、公寓长考核办法为了确保公寓的安全卫生，公寓生活和谐融洽，根据管理需求，对公司公寓推行公寓长管理机制。由公寓住宿员工推选，总裁办备案，确定公寓长。由公寓长组织带头，所有住宿员工切身遵守并履行《xxxxx公寓管理规定》。同时，为了更好地做好xxxxx公寓的各项管理，增强公寓长的服务意识和管理水平，结合xxxxx公寓特点，特制定《公寓长考核办法》。一、工作要求公寓长在对公寓进行管理时要认真负责、以身作则、严格管理，履行公寓长应尽的职责，要具备一定的组织能力、协调能力和管理能力，及时发现、解决、预防公寓内存在的问题，使公寓员工团结友爱、氛围良好、凝聚力强。二、工作

2、内容1、协调组织住宿员工合理分工，制定《宿舍卫生值班表》，张贴在公寓内显著位置。2、对《值班表》落实情况进行监督和检查，保证室内清洁、卫生、无异味。3、离开宿舍时，确保宿舍门窗和水电的安全关闭，确保安全。4、进行作息管理及住宿管理。督促室友夜晚按时回宿舍，按时熄灯，保证室友正常休息及作息。对经常夜不归宿、外在住宿的情况进行记录并报告。5、积极配合与协助总裁办落实对宿舍的各项管理工作。发现公寓有违规情况，及时告知总裁办。三、考核办法1、考核周期为按季度考核，考核时间为每季度末。考核系数满分10分/月，公司根据考核得分，给予管理津贴，每分对应津贴5元2、由总裁

3、办基于公寓长的工作内容及公寓内员工表现，根据《公寓长评价表》进行考核评价。其中宿舍内员工表现作为独立考核项目，宿舍内人员如有违反《xxxx公寓管理规定》1-9条任何一条内容，公寓长将考核分将被扣2分；如有违反二条内容，将被扣4分；如有违反三条内容，将被扣6分；如有违反三条以上内容，则考核分全扣。两次考核分全扣的公寓长，将被取消公寓长资格。四、附则本办法自颁发之日起正式生效，由总裁办负责解释。二O一一年附件：公寓长评价表公寓长：考核时间：分类考核内容满分得分情况说明工作职责1、 协调组织住宿员工合理分工，制定《宿舍卫生值班表》，张贴在公寓内显著位置。2　　2

4、、 对《值班表》落实情况进行监督和检查，保证室内清洁、卫生、无异味。2　　3、 离开宿舍时，确保宿舍门窗和水电的安全关闭，确保安全。2　　4、进行作息管理及住宿管理。督促室友夜晚按时回宿舍，按时熄灯，保证室友正常休息及作息。对经常夜不归宿、外宿的情况进行记录并报告2　　5、 积极配合协助总裁办落实对宿舍的各项管理工作。发现公寓有违规情况，及时告知总裁办。2　　住宿管理（独立事件）宿舍内人员如有违反《xxxxx公寓管理规定》1-9条任何一条内容，公寓长将考核分将被扣2分；如有违反二条内容，将被扣4分；如有违反三条内容，将被扣6分；如有违反三条以上内容，则考核

5、分全扣-　　得分合计10　　评价人：评价时间：评分标准2分1分0分工作到位工作有待改善工作不满意