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时间:2020-05-06
《安全质量标准化示范矿井标准及考核评分表.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、安全质量标准化示范标准及考核评分表序号考核内容工作标准检查方法评分办法标准分实得分扣分原因1管理制度化安全生产责任制、安全生产奖罚制、安全质量标准化激励约束机制、重大隐患报告制、隐患排查整改制、事故责任追究制、安全办公会制度、重大安全隐患应急救援防范制度、班队长选拔使用管理制度等各项制度建立健全,落实到位查验各种原始记录、评审材料等,检查各项制度的建档及执行落寞情况一项制度未建立扣1分5安全生产责任制未进行了监督检查考核的1次扣0.5分未把安全质量标准化与职工工资、评先树优等挂钩考核的扣0.5分未按规定组织隐患排查的少1次扣0.5分发现重大隐患未及时报告的1次扣0.5分隐患整改未实现“五定”
2、、未做到闭合处理的发现1次扣0.5分责任追究未按“四不放过”进行了落寞的1次扣0.5分安全办公会每周召开1次、缺1次扣0.5分会议研究的问题有1条未落实的扣0.5分班队长使用不符规定的1人次扣0.5分成立安全质量标准化矿井建设相关机构,制定安全质量标准化实施方案,达标计划,制定示范科(区)标准,开展示范矿井及示范科区创建安全质量标准化各项制度落实到位,达到预期安全效果查资料、查方案、查计划未成机构扣1分5未制定标准化实施方案、达标计划扣1分未制定示范科(区)标准扣1分未组织开展示范矿井及示范科区创建扣1分考核期内死亡1分扣2分重伤超指标,每超1人次扣0.5分建立健全安全技术培训责任制、落实机
3、构、教材、师资,制定职工安全培训计划,对特殊工种培训、复训,做到持证上岗,对新工人进行了安全培训,对班队长重点进行了安全培训,建立健全培训体系,达到预期效果,并实现建档管理,资料齐全查制度、查计划、查档案、现场询问,随机抽考未建立安全技术培训责任制扣0.5分5培训机构、教材、师资未落实1次扣0.5分安全培训计划缺1项扣0.5分特殊工种未做到持证上岗1次扣0.5分新工人未进行了安全培训1次扣0.5分班队长未进行了安全培训1次扣0.5分培训资料未建档1次扣0.5分培训记录缺1项扣0.5分2质量标准化执行上给和集团公司有关规定,矿井必须达到安全质量标准化一级矿井标准,并实现采、掘、机、运、通、地测
4、防治水六个专业中,通风专业达到一级,其它五个专业中达到一级的不少于四个,其余不低于二级。根据集团公司安全质量标准化检查验收最终结果评定达到工作标准,矿井安全质量标准化最后得分折合0.5 系数计入总分,否则不计分。503监测数字化矿井安全生产调度系统实现对矿井生产主要指标、安全信息、事故统计等有关数据的采集、汇总、统计、发布,做到微机打印,信息畅通,闭合处理查系统运行质量及问题处理落寞情况数据的采集、汇总、统计、发布不畅通,一次扣0.5分2信息处理不及时,未闭合,1次扣0.5分建立监测CH4、CO浓度、风速、温度、负压、局扇开停、CH4抽放等功能的通防监测系统,系统运行正常,各种数据准确,实现
5、实时监控,同步传输,瓦斯超限次数不得高于04年四季度查系统运行质量及问题处理落实情况工作面监控率不合规定扣0.5分5断电器完好率不符规定扣0.5分系统运行不正常,一次扣0.5分主要通风巷道风速超限1次扣0.5分瓦斯抽放率达不到要求1次扣0.5分瓦斯超限次数高于04年四季度扣1分出现瓦斯超限未及时追查处理,1次扣0.5分4工作规范化安全管理体制规范,建立健全安全管理网络,按规定配备安监人员,建立兼职安监员管理制度,建立安全信息管理制度,及时发现生产作业场所、安全生产装备中存在的重大安全隐患并采取措施,实现安全信息闭合管理查制度、查人员档案,查信息处理情况未按规定配备安监人员的扣0.5分3未推行
6、兼职安监员管理办法的扣0.5分未建立安全信息管理制度扣0.5分发现重大安全隐患未及时汇报1次扣0.5分未对当日安全信息卡、生产调度记录、通风调度记录安全信息进行了认真处理的1次扣0.5分未实现安全信息闭合管理1次扣0.5分技术管理体制规范、矿井采掘关系平衡,生产布局合理,通风系统完善,按规定设置采区专用回风道,停产检修按计划执行,机电运输系统改造、采区、工作面及地测防治水工作设计、审批、会签、贯彻程序规范,杜绝无设计、无措施施工现象,建立技术分析例会制度,每季度向办公会报告查设计,查图纸,查规程措施,查相关记录生产布局不合理1次扣1分8通风系统不完善1次扣1分未按规定设置采区专用回风道1次扣
7、1分停产检修未按计划执行扣1分机电运输系统改造、采区、工作面及地测防治水工作的设计、审批、验收程序不规范1次扣1分采掘作业规程及技术措施的审批、会签、贯彻程序不规范1次扣1分无设计、无措施施工1次扣1分未建立技术分析例会制度扣0.5分未做到每季度将重大安全技术问题向办公会报告1次扣0.5分工作岗位操作规范,各工种、各岗位工作标准和操作规范制定齐全,应知应会达到要求,干部按章指挥,工人按章操作,规范作业查文件,
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