胡家塘学校行政管理亮新招.doc

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1、胡家塘学校行政管理亮新招作者：岳能文本学期，胡家塘学校开创先河，对行政人员实行考核机制。为了加强行政管理人员的律己意识，奉公意识勤政意识及合作意识，转变行政工作作风，使学校行政工作更加高效运行。经过校务会讨论，教师大会民主表决，胡家塘学校从本学期开始实施《行政人员考核细则》，对每位行政人员的学期工作逐日进行考核。细则对学校每位行政人员的具体分工、出勤、值周、工作目标进行了量化规定，同时对每位行政人员工作完成程度制订了相应奖惩措施。随着本细则的推行，学校行政人员的律己、奉公、勤政意识得以加强，学校的各项管理工作

2、更加规范，学校的各项活动有条不紊。老师们都说这个制度好，有了一个务实的领导班子，老师们的工作起来干劲更足了，热情更高了。