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时间:2017-12-16
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1、【档案目标管理指导文本第三批:档案编研资料(3-5)】组织沿革编写与续编方法及示例一、组织沿革编写方法“组织沿革”过去只是史志中的一部分内容,它作为一种独立的编研材料出现,是近十几年来的事情。所以,从某些方而来说,组织沿革还不是一种成熟的文章体裁。由于1987年国家档案局制定的《机关档案工作业务建设规范》中明确把“组织i沿革”作为档案编研材料的一种,因而这十几年来,组织沿革的编写开展得相当普遍,相信今后仍将是档案部门开展编研工作的一项重要内容。下面,我们对其进行一些探讨和介绍。(一)组织沿革的概念和种类1.组织沿革的概念组织沿革是一种主要依靠档案记载编写,系统记述一个机关、地区或
2、专业系统的机构、职能、体制、人员、编制及其发展变化沿袭变革情况的史料型参考材料,也叫组织机构沿革。组织沿革这一概念包含“组织”和“沿革”两个方面:概念记述的范围组织“组织”是指一个单位(如一个机关、一个团体或一个企业、事业单位)、一个地区(如一个省、一个市、一个县)、一个专业系统(如卫生系统、教育系统、金融系统等)的组织建制情况(包括内部机构设置、人员编制、领导成员的组成及分工)以及主要职能、隶属关系等等,这是组织沿革所要反映的主体对象;沿革“沿革”是指“组织”中各方面的沿袭、继续或发展、变革的情况,它从属于“组织”、反映“组织”的历史状况的。关系“组织”与“沿革”相互依存,不可
3、分割,在编写过程中,要把两者有机地结合起来。—42—2.组织沿革的种类按照不同的划分标准,可以将组织沿革分为许多不同的种类。这里,我们按组织沿革记述的范围,将组织沿革分为单位组织沿革、地区组织沿革、系统组织沿革三种。种类记述的范围举例(1)单位组织沿革(机关组织沿革)。记述一个机关、单位(如党委机关、政府机关、学校、工厂等)的建制、职能、隶属关系及其内部组织和人员演变情况。《××局组织机构沿革》《××公司组织沿革》(2)地区组织沿革。记述一个地区内(省、市、地、县、区、镇等)所属党、政、群各级组织的设置、行政区划、人口、建制沿革的发展情况。《××市组织沿革》《××县组织沿革》(3
4、)专业系统组织沿革。记述一个专业系统(如工业系统、商业系统、文化系统、教育系统等)所属组织的机构设置、人员编制等的沿袭变革情况。《××市金融系统组织沿革》《××县卫生系统组织沿革》(二)组织沿革的特点特点记述的对象及要求从记述的对象来看1.在内容上突出“组织系统”。它着重记述和反映记述对象(单位、地区、专业系统)自身在组织系统方面的有关情况,如机构成立、合并、撤销、复建的情况,人员编制和内部组织机构的设置情况等,至于它们做了哪些工作,开展了哪些活动,取得了怎样的成绩,则不作记述。2.在联系上突出“沿袭变革”它以系统地反映记述对象自身发展、变化的历史过程为主要目的,把记述对象在不同
5、历史时期和阶段中自身组织的沿袭、发展、变革情况反映清楚,而不是片面、孤立、静止地记载某一时间的情况。3.在取材上强调“真实准确”。由于组织沿革以机构和人员情况作为记述的重点,必然牵涉到许多人,尤其是带有现行性的组织沿革,有关当事人往往都还健在,一旦在人员的任免、升迁、调转等问题上记述不准或出现错误,很容易引起“是非”。因此,组织沿革的取材要求真实准确,出之有据。主要特点1.真实性。能真实地反映该地区、该系统和该机关的组织机构、人员编制等方面的沿袭变革情况;2.资料性。所收录的组织机构沿革方面的资料丰富而全面,“一册在手,全局了解”;3.地方性。反映出一定的地方特色。—42—(三)
6、组织沿革的内容与结构1.组织沿革的内容一般来说,组织沿革应包括以下内容:序号组织沿革包括内容(1)单位、地区或专业系统的历史概况;(2)行政区划或建制变更情况;(3)机构成立、合并、撤销和复建的情况;(4)机构名称变更、办公地点迁移情况;(5)机构性质、职权范围、主要任务及其变化情况;(6)机构隶属关系、所辖机构和地区范围及其变化情况;(7)主要领导人的任免情况;(8)领导体制及其变化情况;(9)人员编制及其变化情况;(10)内部组织机构的设置及其变化情况;(11)主要内部组织机构的职能及其负责人的任免情况;(12)其他与所有“组织”有关的情况。以上内容,并非在所有组织沿革中都缺
7、一不可,在具体实践中,究竟应写哪些内容,设置哪些项目,还要根据组织沿革的种类、性质以及记述对象本身的实际情况而定。所以组织沿革的内容不能局限于机构、人员的罗列,而要把组织和沿革紧密地结合起来,完整、系统地反映出整个机构(地区、行业)各方面发展变化的历史情况。具体说,组织沿革的内容应包括五大要素:(1)机关性质和主要职能;(2)隶属关系;(3)人员编制;(4)内部机构设置;(5)领导成员的组成。及各要素的发展变化情况。—42—2.组织沿革的基本结构组织沿革一般包括封页或总题名、编者
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