每个月工资该怎么花,怎么用.doc

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1、每个月工资该怎么花,怎么用每个月工资该怎么花,怎么用每个月工资该怎么花,怎么用每个月工资该怎么花,怎么用每个月工资该怎么花,怎么用　　都说靠工资发不了家，但对于我们大多数工薪族来说，稳定的工资来源比发家还重要。因为工资不仅仅是一个基本的生活保障，还是我们职业规划理财规划的一个重要前提，所以用好每个月的工资，做好职业生涯的涨薪计划，或许你也可以以它为跳板，走上创业的道路，告别算着工资过日子的生活。　　那每个月工资该怎么花？怎么用？　　把你的工资当回事　　工资规划第一步：把你的工资当回事。　　在网上看到不少朋友反映，存不下钱，不知道

2、钱去哪儿了。而说到工资规划，大家又发愁从哪里开始呢？　　如果我说，工资规划第一步是要把你的工资当回事，大家是不是要笑死了：谁能不把工资当回事？不，有一些人还真不把工资当回事。　　一般有以下几种情形：　　1、认为自己工资很低的人　　觉得自己工资太低，又秉承着钱是赚出来的不是攒出来的，所以一边花着一边怨叹着一边不做任何改变。过几年，估计还是这样，工资依然低，依然攒不下钱。　　我们不如算一下，如果你每个月定存500，五年期，按照头5年零存整取、之后每5年整存整取的方式进行计算，30年后总计可得元，也是一笔不小的收入吧？　　工资再少，一

3、个月你真的连五百都存不了？五百不行，二百也行吧。再说了，咱工资低，那不更应该看着每个月那点可怜的工资反思一下，如何提高工资么？！要知道工资的大幅提高是最好的开源方式。　　如果工资真的很低，那么恭喜你，你可以更容易达成工资翻番的梦想，一万翻两万不容易，一千翻两千总不难吧？咱工资低还不让我阿Q不成？所以，加油，要知道你的空间会比别人大多了。　　2、工资不错但不关心的人　　有些人工资还不错，钱也够花，可是一年到头总不知道钱去哪里了，因为TA也不知道赚多少。那么建议你先记帐——不是系统的记帐，我知道这个很难。　　你只记收入，流水账，很容

4、易吧？　　工资到账了记一笔，奖金到帐了记一笔，一年下来，算算你一共赚了多少钱？　　是不是再普通的工资一年下来也能算是一笔钱？　　那么这笔钱你现在剩多少？　　没剩？　　好，那就反思去吧，反思完把支出也开始记帐吧。　　3、真正的高薪人　　这些高薪人士，可能一年几十万，也可能上百万，TA知道自己赚不少钱，养得起房子车子孩子，但他并不关心帐户里的钱是怎么来的，钱多了还是少了也不清楚。　　啧啧，这种人最让我脑仁儿发热，我现在只见过一个，还真是挺奇葩的，不懂得活期定存为何物，老兄，不让钱生钱起码也关心一下吧？简直是暴殄天物啊！！！　　提起这

5、种人，我怎么就那么痛心疾首：为什么高薪的不是我，如果是我，我一定好好对待你，我亲爱的高薪！！！　　无论我们工资多少，这都是我们辛苦工作换来的，低了不要气馁，高了不要骄傲，认真对待它，日后必然有丰厚的回报！　　做好人生规划　　工资规划第二步：做好人生规划。　　网络上盛传这样一个段子：“每个月从发工资那天起，开始是嚣张地活一个星期，然后淡定地活一个星期，接着无奈地活一个星期，最后在对工资的无限期盼中活一个星期……”这是不是你的职场生活写照呢？　　我们除了要做好职业规划，认定职业发展的方向，同时对于“工资”规划，也是很重要的。　　职场

6、人如何做好工资规划？　　首先，在职场上，一步登天的幸运儿永远是少数，很多人的工资都是螺旋式上升，一开始都是比较低的，相比关注职业规划，职场人还要注重金融投资理财。比较一下10年前一个月挣一万元和现在一个月挣一万元之间的感觉差距，就知道如果不用一生的时间来认真投资理财，而仅仅靠工资收入与别人竞争，是多么的被动了。　　对于工资规划，提醒职场人注意以下几点：　　1、发展比工资重要　　不要因为过分关注暂时的工资收入影响到未来的发展，发展是第一位的，职场是一场马拉松比赛，短跑冠军未必是最后的胜利者。　　2、职业道德比工资重要　　不要对工资

7、过于斤斤计较，总是抱着你给我多少钱，我给你干多少活的态度。企业恰恰是看你的贡献有多大，才给你相应的报酬。过分看重一时的工资收入，会失去别人对你的信赖和好感，丢掉很多重要的机会。　　卡耐基曾经说过：“太计较小钱的人是挣不到大钱的。未来谁更职业化、更专业化，收入自然会越高。”　　3、注意节俭　　尤其是年轻的时候是财富积累的阶段，每个人其实都经历过这个阶段。如花销上毫无节制，那么多少收入都不够用。有些人往往总是抱怨自己的收入低，却从不注意日常开支是多么奢侈浪费，这显然不是正确的态度。　　4、不要妄想一夜暴富　　只有极少数人能实现一夜暴

8、富，大部分人还是细水长流，不断的积累财富。盲目跟别人攀比，妄想一夜暴富会让心态失衡。　　柳传志先生说人生是一个长跑比赛，不要太计较眼前的利益，要看得远一些，人生才会有更大的收获。对于这一点务必要有切实的体会。我们注重的不是一天、一月、一年的得失，而是五年、十年乃