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时间:2020-04-30
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2、作名称jobtitle 职位position 职责responsibility 职权authority 职称thetitleofatechnicalpost 工作分析jobanalysis 工作说明jobde锝擄絻锝掞綁锝愶綌ion 工作规范jobspecification 工作分析计划表jobanalysisschedule 职位分析问卷法positionanalysisquestio- nnaire(PAQ) 功能性工作分析法(FJA) functionaljobanalysis
3、经济人假设rational-economicmanhypothesis 社会人假设socialmanhypothesis 马斯洛需求层次理论Maslow’shierarchyofhumanneeds 赫茨伯格双因素理论Herzberg’stwo-factortheory 麦格雷戈x理论与Y理论McGregor’stheoryXandtheoryY 人力资源规划humanresourceplanning(HRP) 战略规划strategicplanning 战略事业单位strategicbusine
4、ssunit(SBU) 程序process 长期趋势longtermtrend 人力资源需求预测humanresource requirementforecast 人力资源供给预测humanresource availabilityforecast 缩减规模downsizing 人力资源信息系统humanresourceinformationsystem(HRIS) 市场调查marketresearch 定量方法quantitativemethods 定性方法。nalysismethods
5、 回归分析regressionanalysis 时间序列分析timeseriesanalysis 实施implement 选择方法、electionmethods 企业文化corporateculture 监控,upervise 评估evaluation 费用expenses 预算budget 人力资源会计humanresourceaccounting 获得成本acquiringcost 开发成本developmentcost 离职成本dismissingcost 招聘recruit
6、ment 员工申请表employeerequisition 简历resume 资格qualification 招聘方法recruitmentmethods 内部提升promotionfromwithin 内部招聘internalrecruiting 外部招聘externalrecruiting 校园招聘collegerecruiting 职位公告jobposting 广告advertising 推荐recommendation 职业介绍所employmentagency 猎头公司hea
7、dhunter
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