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时间:2020-04-29
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1、雅戈尔:中国改革开放的一个缩影 2008年是中国改革开放30周年,雅戈尔作为中国特定的一个企业,我们与改革开放发展同步,从1979年成立到2009年,企业发展也已经整整30年。经过30年的发展,雅戈尔的员工从1979年的131人,到2009年已经有近6万人。1979年当时全年只有35万元的年销售额,而2009年的销售额则达到250亿元,与成立之初相比增长了7万多倍。雅戈尔成立的30年为国家创造了86亿元的税收。 可以说,我们每一步的成长都是得益于改革开放的政策,在这个过程中我们也进行了一些艰辛的探索,也得到了许多丰硕的成果。雅戈尔从当时镇里两家企业合并起家,
2、在宁波市的行业里面我们应该也算得上是排头兵,雅戈尔的发展完全算得上是改革开放30年的一个缩影。 没想到合资带来丰厚回报 1979年,我在农村插队15年以后,国家采取一次性安置,我既不能回宁波也不能回上海,那年我正好是30岁。当时,我认为服装企业还是比较好的,我们这些知青就进了当时2万元知青安置费创办的企业――青春服装厂,这样我们这些人才算有了一个落脚点。 20世纪80年代初,当时的青春服装厂一没资本,二没技术,三没管理,我们就向上海学习。当时上海是中国的工业老大哥,所以我几乎跑遍了上海商业、工业和纺织业企业,与同行们进行了交流,引进他们的先进技术。 当时
3、,我们的车间就在村边戏台的地下室,缝纫机是职工从自家搬来的,主要业务是为别的工厂加工短裤、套袖之类的低档产品。凭着自己的努力,我进厂不久便被任命为裁剪组长。然而,不久受到市场的冲击,业务断档,100多名知青面临失业。 这时我偶然听人讲起东北有一个厂家需要找合作伙伴,便主动请缨前去联系,几经周折,终于拿到了这笔令企业绝处逢生的业务――5万件棉套装加工。12吨面料发到厂里的时候,全厂的人欢呼雀跃。 业务接回来以后,厂长、书记给我安了张办公桌,我当起了事实上的设计师和未经任命的生产调度。我把厂里几个车间的生产安排停当,又在外头择优选定了四个加工点。原来合同上订的5
4、万件棉套装交货期是半年,我3个月内就全部把货发到了东北。多加工的几万件,我领着大家奔南京,下西安,也销售一空。当年结算下来,厂子的利润从几万元猛增至20万元,工人月工资从20多元涨到七八十元。 由于这一笔生意做得利落漂亮,赢得了信誉,东北的工厂居然恭恭敬敬发来邀请,请青春服装厂的领导和我去他们厂做客,这一去,又一次签下36吨面料的加工合同。这个机遇救活了青春服装厂。经过这件事情以后,大伙推举我做了青春服装厂的厂长。 小厂刚有一点起色,镇上又把一个扶不起的难兄难弟――绣花厂塞给了我,拿工资的人从100多个膨胀到200多个,光副厂长就有8个。当时我看到了一点市场
5、经济的苗头,在宁波地区率先推出按劳付酬的计件工资制,相应精简管理人员,8位副厂长中年轻力壮的分到车间实行事实上的承包责任制,年老体弱的安排退休或做别的工作。 这一步一迈,整个厂像口炸开的油锅,不及年轻人手脚灵便的老师傅老工人来找我叫苦,平时过惯偷懒耍滑悠闲日子的年轻后生来找我骂娘,闹得我足有半个月没有上床睡过觉,原本就瘦得身体又掉了七八斤肉。我当时就问了大家一句话:我们是要把厂办好大家富起来,还是把厂办砸,大家都回家种地? 大家回去把这个问题都想透了,事情也就平息了。 横向联营的说法在社会上到1985年才出现,可是,我们从1982年就开始与上海的加工厂进行
6、初步合作了。1984年我们成为上海的联营企业,这个过程给雅戈尔的起步创业带来了很大的帮助。我认为横向联营对我们企业发展,对我自己从农民到企业家,是个不可缺少的环节。 当时我听一个叫邵根义的业务员说上海“开开”衬衫公司要寻找加工点,不过质量标准不是一般厂家所能达到的。“开开”是上海当时的名厂家,生产的衬衫被评为上海市优质产品,我觉得这对于我们青春服装厂来说是一个机会。我决定马上到上海与“开开”谈判。 我们厂里的一些领导听说我这个想法都认为不可行,“开开”那样的名牌名厂,咋看得上阿拉这些乡下佬。别说大上海,哪个大城市里人看得起阿拉这些乡下佬。我告诉大家,我就是奔
7、着他们的名牌名厂去的,我就是要叫他们看得起咱们乡下人。 我赶往上海找到“开开”公司,人家听说我是从宁波乡下的乡镇企业来的,吃惊不小。他们觉得交给乡镇企业加工名牌产品,和拿着企业的命运开玩笑没什么两样。但是一谈以后,他们觉得我这个年轻人很自信,而且对服装业务很内行,就答应实地考察后再定。我立马在上海聘来了8名服装师傅,马上制订出更新设备的实施计划,同时很气派地准备了款待上海客人的茅台酒。 “开开”终于与我们这个乡镇小厂联了姻。 通过横向联营,我们学到了先进的管理经验,培育了队伍,还完成了一部分资本和技术的积累,有了一定的业务通道。但横向联营受制于人,发展空间
8、较窄,企业要再上台阶,就
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