2012.9.24工资核算方法

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1、公司月工资核算方法1.国家双休法定月计薪方法：日工资=月工资/21.75天；(365天-双休104天)÷12月=21.75天；例：月工资2000元/21.75天=91.95元/天2.单休月计薪方法：日工资=月工资/26.08天；(365天-单休52天)÷12月=26.08天；例:月工资2000元/26.08天=76.69元/天3.大部分民营企业月计薪天数：日工资=月工资/实际月天数例：月工资2000元/31天=64.51元/天或月工资2000元/30天=66.67元/天4.公司现行月计薪方法:日工资=月工资/（月天数-休息天数）；休息日加班：日工资*加班天数（按公

2、司第014号文件：1-4小时按半天计算；4小时以上按照日工资1天计发。部门经理及以上人员不发放加班费）节假日加班工资：日工资*2（按公司第014号文件：公司安排由办公室通知各部门统一加班的，按照日工资200%计发）例：月工资2000元/（30-4）天=76.92元/天比如休息日加班2天：加班费=日工资76.92元/天*2天=153.84元/天则当月应发工资合计：月工资2000元+153.84元/天–请假及其他扣款呈报：人力资源部日期：二〇一二年九月二十四日副总经理意见：董事长意见：