浅谈新形势下基层思想政治工作创新的要点.doc

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1、浅谈新形势下基层思想政治工作创新的要点　　摘要：随着我国进入到改革开放之后，并随着进一步对改革开放的深入，石油企业就面临着各种各样新的矛盾以及新的挑战。隐藏着的各种棘手的问题日渐明显，石油企业的钻井基层员工在思想政治工作的创新上面临着特别多前所未有的考验与挑战。那么，石油企业的钻井基层员工如何在新形势下完成思想政治工作的创新，有效的确保石油企业的钻井工作安全高效的运行，使基层员工的思想政治工作与时代与时俱进，目前是我国石油企业应该及时得到解决的重要部分。　　关键词：新形势；思想政治；创新　　目前

2、在我国，不管是经济实力，还是社会的发展速度，都是以高速发展的形式展现出来。在现在的新形势下，石油企业钻井职工的工作任务变得更加的繁重，想要确保各项工作圆满完成，那么思想政治创新的工作在发展中就会变得特别重要。现在我国石油企业钻井基层员工当中，思想政治工作的开展已经是处在了一个开放的环境当中，是与社会经济新变化、政治新变化以及文化生活的新变化相适应的，如果只是一味的重复旧的形式，石油钻井基层员工的工作就不可能有创新，甚至会变得越来越糟糕。因此，在石油企业当中，从事钻井基层员工必须积极的对新途径以及

3、新办法进行探索。　　一、新形势下基层思想政治工作创新的现实意义　　对于思想政治工作来说，最根本的任务无非就是对人本身的自觉性起到一个启发的作用，对人的积极性起到一个调动的作用，对人的创造性起到一个激发的作用。在石油企业钻井基层，能不能做好自己本身的工作，能不能将自己的主观能动性充分发挥出来，创新扮演着不可或缺的角色。在新的形势下，做到石油企业钻井基层员工的思想政治工作与当今时代同步，与当今形势合拍，思想政治工作就必须不断的创新，这样石油企业钻井基层的队伍才会更加充满活力。　　二、目前石油企业基层

4、思想政治工作中所存在的不足　　从改革开放初期到现在，我国某些石油企业基层在思想政治工作的创新中，仍然存在着一些问题。最为突出的一项是思想政治工作过于硬性。部分高职位的管理人员可能在耐心上有一些缺乏，与员工沟通的方式不是聊天，而是一命令式的口气，这样做可能与职工之间缺少应有的感情交流，使得职工觉得高层人员无法亲近，这样并不利于工作的开展。另外一项就是在讨论思想政治工作的时候，说话过分夸大其词，所讲的内容都是做不切合实际，只是在夸夸其谈，大讲大话和一些套话。　　三、新形势下基层的思想政治工作有效方法

5、与途径　　思想政治工作创新点要与时俱进　　思想政治工作主要的目标就是要利用辩证的方法来进行，把企业在每个时期拥有的正面、积极以及进步的一面给大家做一个详细的介绍，使石油企业钻井基层的职工对企业的未来有振奋的精神状态，并且对企业充满信心；当然啦，讲述积�O的一面当然不行，思想政治工作，还必须将消极和落后的一面讲授出来，使基层的员工可以时刻保持清醒的头脑。这样，才能保证基层员工的思想政治工作与时俱进，不与时间脱轨。　　思想政治工作创新点要把握针对性与真实性　　在石油企业钻井基层队伍中，思想政治工作的

6、创新点必须要有针对性，所谓的针对性，就是需要经常针对基层职工最关心的敏感问题。做好充分的思想引导工作，从思想、生活等多个方面入手，尽量满足基层职工的合理需求，努力给基层职工营造出一个心情舒畅的工作环境。对于广大的钻井基层职工而言，相比于夸大的承诺，他们更加看重的是实际的行动，所以，思想政治工作的创新点必须要从现实生活中出发，追求真实，从自身去体会职工在工作中的酸甜苦辣。　　所谓的真实性，就是需要真心真意，不要虚情假意。石油企业钻井单位的思想政治工作的对象是钻井的基层职工，作为一个管理人员，如果想

7、要做好基层员工思想政治工作时，就应该做到真心真意，用自己最真的情谊和他们进行交流。要打从心底里关心他们，体贴他们。将目前所要面对的困难和基层员工讲清楚，把将要面临的形势讲透彻。要想从根本上解决思想问题，就必须先从解决最实际的问题来人手。　　思想政治工作创新点重在营造工作环境　　一个好的工作环境，会激发基层职工的工作动力，愉悦职工的心情。这样的环境下对思想政治工作的开展也是非常有利的，在一个好的环境下，对基层职工的人生价值观进行启迪，激励基层职工为国家以及石油企业事业尽职尽责，无私奉献。通过定期的

8、树立先进典型人物，肯定基层职工在工作中取得的优异的成绩，在精神上给予鼓励的同时，在物质上也给予一定的奖赏，创造一个以公平、公正为原则的竞争环境，对于甘于奉献、勇于创新的同志应该提升岗位，形成一个相互竞争、相互合作的环境氛围。除了这些，石油企业的领导人员应该真正的尊重理解基层职工，这样也有利于加强基层职工的思想政治工作的建设，应该设身处地多为职工着想，帮他们解决实际困难。坚持解决实际问题，讲道理，办实事。营造一个压力小、效率高的工作环境。　　思想政治工作创新点重在改变管理模式　　一个企业的管理手段