幼儿园教师工作考核细1.doc

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1、幼儿园教师工作考核细则指标指标要求得分自制玩教具(10分)每学期每班不少于10种，每种不少于班级幼儿的二分之一，每少一种扣一分扣完为止。家园互动工作（5分）1、每学期全面家访一次，并做好家访记录。2、幼儿没来园，教师没掌握好情况，没及时家访或电访，每人每次扣一分。3、家园联系栏及时更换，内容丰富，符合本班实际，具有沟通，宣传意义。4、全班性家长活动（如：六一活动，半日活动，家长会等）家长出勤率高于90%，未达90%每次扣两分、以家长签到记录为准）5、填写好家园联系手册和幼儿成长手册。教研活动（5分）1、积极参加各级组织的教

2、研活动（如：示范课，公开课等）2、听课：教师平均每周听课一节，并做好相关记录。园领导一学期听课不少于20节。（资料收取（5分）1、计划、总结：按时交，内容具体，可操作性强。（填写敷衍了事，不切实际不得分）2、教案：内容具体，书写规范。3、临时布置的各种资料、表册按时上交。（以上各种资料按时上交，逾期上交不得分。每少一份扣一分扣完为止。）教育教学测评（10分）按学期初分管教学的副园长对不同班级规定的教学任务进行班级幼儿测评，测评按优、良、差分别给予10分、6分、3分。奖励教师积极参加各级组织的各项比赛活动。幼儿园根据比赛结果

3、进行奖励。奖励相关金额如下：园级一、二、三等奖分别奖于100元、80元、50，镇级一、二、三等奖分别奖于200元、150元、100元，县级一、二、三等奖分别奖于300元、200元、100元。市级在县级的基础上翻一倍。教师技能测评（5分）每学期末对教师的各项技能进行测评，幼儿园成立专项测评小组。当场评定出优、良、差三个等级，并分别给予5分、3分、1分