安全生产责任状(公司级).doc

《安全生产责任状(公司级).doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、安能（安陆）生物质热电有限公司安全生产责任状(公司级与部门级)安全生产责任状为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，全面落实安全生产责任制，强化安全生产管理，保障企业员工生命财产安全，维护公司正常的生产和生活秩序，立足于“责、权、利”相结合原则，根据我公司2016年度安全生产目标的内容，现与财务部签订本年度安全生产责任状。一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合

2、格率为100%。二、部门安全工作上必须做到以下内容：1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、始终把安全工作放在首位，坚持安全第一的原则，确保资金安全。4、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。5、积极配合安全生产部并组织部门员工在重大节假日前及特殊季节进

3、行专项安全检查，保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材等完好。隐患整改及时，无拖延推诿现象发生。做到有检查、有整改，有记录。6、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有制止的责任。7、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。8、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。9、必须按规定对本部门员工进行培训和新员工上岗教育；组织员工安全知识学习，考核合格率不低于90%10、严格执

4、行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司相关管理规定进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人500元。4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人300元。5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。6、发生一起轻伤或恶性未

5、遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。8、安全管理目全部达标，奖励500元。四、本责任状一式二份。五、本责任状自签字之日起执行，至2016年12月31日止。公司第一安全责任人：部门第一安全责任人：日期：日期：安全生产责任状为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，全面落实安全生产责任制，强化安全生产管理，保障企业员工生命财产安全，维护公司正常的

6、生产和生活秩序，立足于“责、权、利”相结合原则，根据我公司2016年度安全生产目标的内容，现与采购部签订本年度安全生产责任状。一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、选择合格供应商，采购产品合格率100%。3、安全培训合格率为100%。二、部门安全工作上必须做到以下内容：1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各

7、项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与采购物资”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。5、积极配合安全生产部并组织部门员工在重大节假日前及特殊季节进行专项安全检查，保证生产设备、安全装置、消防设施、防护器材等完好。隐患整改及时，无拖延推诿现象发生。做到有检查、有整改，有记录。6、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有制止的责任。7、虚

8、心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。8、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。9、必须按规定对本部门员工进行培训和新员工上岗教育；组织员工安全知识学习，考核合格率不低于90%10、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司相关管理规定进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、接