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时间:2020-04-27
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1、在共建和谐社会的今天,我们期待着一份教育的和谐:用忠诚明敏之心,做顺应天性之事,或许我们做不到教育界最光芒的人,但我们可以做教育界最有温度的人,用我们的才情和智慧,热情和信念去温暖一个时代。做一个有温度的教师有心,就有温度。□湖南省永州市第九中学严丽荣5月26日,《教育家周刊》刊发了报道《汤赛南:培养有温度的教师》,笔者认真读了好几遍,并一直在想:我们为什么要做一个有温度的教师?究竟怎样做一个有温度的教师?教育是一项爱的事业。由于枯燥单调的工作环境、常年过重的工作负荷、如影随形的精神压力等,一些教师逐渐失却原本
2、旺盛的活力与亲切的面容,对教育心不在焉,对学生漠不关心,厌倦、呆板、冷漠、疏离的身心状态自然会影响着新课改的实施和教育质量的提高。做一个有温度的教师,是当下教育的呼唤。对教育应热情。“无热情便无伟大”。自古以来,没有任何一件伟大的事业不是因为富有热情而成功的。教师的职业热情就是教师教书育人取得成功的关键所在。它要求教师具有强烈的事业心,把教育看成是幸福的事,全身心地投入其中,忠于职守,尽职尽责,讲求方法,注意艺术,有改革教育教学的热情和意识。教师的这种教育热情也会感染学生,影响学生对学习的态度。对学生要热爱。“
3、教师热爱学生是教育成功的秘诀”。教育过程不同于生产过程的主要特点之一,即它是一个师生情感交流的过程。只有师爱生,教师在教育过程中才能得到学生的信任和支持,“亲其师信其道”。教师要把爱心献给学生,亲近学生,喜爱学生,关心和帮助学生,特别是学习、经济困难的学生,多主动讯问,与他们谈心,鼓励他们战胜各种困难,树立自信。对课堂有激情。“真正的教育能手是满怀激情讲课的”。教师课堂教学的激情源自教师对教育和学生的热爱、对教材和教法的自信,体现在饱满兴奋的精神状态、抑扬顿挫的教学语言、丰富生动的手势动作之中。这远比平淡乏味的
4、讲述更能调动学生的热情,激起学生的共鸣,影响和带动学生去追求知识和真理,达到好的教学效果。做一个有温度的教师,是我们教育教学走向成功的基石。它需要教师不断加强职业道德修养,努力提升师德水平,树立为国育才、甘为人梯的信念与志向,通过不断的学习,拓宽自己的视野,增长自己的教育教学才干,同时,注意开阔自己的胸怀,培养开朗、乐观、积极向上的个性品质,了解自我,悦纳自我,有健康的情趣爱好,学会缓解和释放工作压力。2010-06-23中国教师报“我没有什么可讲的,我只是一个平凡的老师,如果要讲,我想做一个有温度的教师,让教
5、育多一点温暖。”《“我与学生”教育故事集》编后记高中语文组陈小芳--------------------------------------------------------------------------------2015年4月23日,黄润带校长在教师大会上公布“我与学生”教育故事征文启事,明确将选出优秀文章集书出版,作为十年校庆的纪念册。征稿启事自发布之日起至10月25日截止收稿,历时半年,期间共收到老师稿件70余篇,最后收入文集的为31篇。借助于学校微信公众号可以即时发布的便利,编辑部将收到的教师
6、来稿边编辑边发布,登出的文章得到了全校教师的极大关注,有些文章甚至在教师中产生了广泛的影响,而也有些教师的来稿因为不符合我们的用稿要求而被遗憾退回,作为这本教育故事集的责任编辑,我先将这次征文的选文标准向老师们作一个说明。我校的办学理念是“立本求真,生命乐园”。“立本求真”就是教师充分尊重教育对象和教育对象个性差异,遵循教育规律和成长规律,运用有效的教育手段对学生进行教育,使之形成健全人格和实现多元化发展。“生命乐园”,意即努力把学校建设成同学们成长的乐园,老师们体验教育幸福的乐园。作为学校十周年校庆纪念册,我
7、们的文集必然要体现我校的办学理念。我校的教风是“乐教善导”。乐教,是教师为人师表、爱岗敬业、乐于奉献、诲人不倦,关爱学生,尊重学生人格,平等公正对待学生,乐于做学生的良师益友;善导,是认真研究学生知识水平与认知能力,因材施教。翻开文集中的31片文章,无论其间讲述的是教师与一个学生的故事,还是作为班主任与一个班集体的成长历程,或是教师与学生家长的交流过程;无论是洋洋上万字的宏篇大论,还是短小精悍如浪花一朵的千字短文,无不体现我们圆玄教师的“乐教”情怀和“善导”智慧。选文的第二个标准是文章的可读性。文集要求教师讲述
8、一个个与学生的“故事”,这些故事是发生在教师自己与学生身上的有温度的故事,所以行文要求要生动感人。语文老师都知道,文章要感人,叙事的过程一定要有细节,因为细节能更好再现情境,能更细腻地反映师生的心理活动,也就更能展示我们在教育过程中的情感脉动。这些情感的变化波动,看似是“小事”,但也许正是那小小的触动,却是学生改变的开始;而有时一刹那的闪念,也反映着一个教师对自己职业的认可度,正所谓“
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