领导者：请做个有自觉意识的创业者.doc

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1、领导者：请做个有自觉意识的创业者领导者：请做个有自觉意识的创业者　　非常高兴能有机会和大家交流有关职业发展方面的问题。我和大家一样是学工科出身的，我是1996年4月从母校研究生毕业，那时候和大家一样，头发多，年纪小；现在年纪大，头发少。结合我自身的发展经历，我想和大家分享一下职业发展的思路。　　年过35岁，很多白领感受到职业上的压力，上升的机会似乎很少：老板50多了看上去还很硬朗，大老板70岁了还做空中飞人，下属80后，年轻好学还很激进。很多人问自己：45岁后，我去哪里打工？　　目睹很多人创业成功和打工失败或者平庸度日，结论其实很简

2、单：自己创业，做老板！但要创业成功，必须先从优秀员工做起，同时拥有老板意识。　　1．个人的职业选择模式：GROW模式　　G：GOAL，目标；　　如何找到工作？没有目标，所以没有成功。　　人生有哪些追求？目前最重要的事情是什么？赚钱、快乐、财富、健康、心灵的平静，不同的人生阶段有不同的追求。学生（求知）毕业（就业）三十岁以前（成家）三十岁以后（立业）四十岁以后(功成)；五十岁以后（名就）六十岁以后（福禄）七十岁以后（安康）　　（1）问问自己，三年、五年、十年后自己想成为一个什么样的人在社会上存在。　　（2）问问自己，假设十年后这个目标

3、是自己真的想要的话，那么我的职位、人际关系、职业道德素养、职业能力要达到什么标准。如果你的目标是拥有1亿资产，很明显，去外企打10年工，是不可能达到这个目标的。如果你想去美国读工学博士，而你毕业后去企业做销售，然后去考GRE，即使GRE2220也是申请不到好学校的，这就是我曾经犯过的错误。　　（3）把第二个问题的答案写下来，然后看看有没有这样的人在我现在的资源里（包括现在的朋友、亲戚、知名人士、网络上可以找到的人士），并设定他为我的目标。　　（4）让自己静下来，想想，然后回答自己，这样的目标真的是自己想要的吗？如果答案是“是我要的”

4、，那么你就可以继续下一步了。你将你最看重（VALUE）的东西写在纸片上，按重要性，从最不重要的开始，将一张张卡片依次拿掉，闭起双眼，想象你的生活如果没有那一项，回是什么样子。通常失去的痛苦要大于得到的快乐，你可以更清楚的反证自己的目标和价值观。　　R：Reality现实:在对现实进行分析时，要防止自我欺骗（self-deception）,真的勇士，敢于面对惨淡的人生，敢于直面淋漓的鲜血。　　1）我现在拥有什么人际关系、学术水平、英语和计算机能力、职业道德素养、职业能力，目前在什么阶段。　　2）和我的目标相比，我这几方面还缺什么，可以

5、基于个人资源型进行SWOT分析。（具体一些）　　3）我有十年的时间，那么我第一步要提升自己的什么能力或者哪一方面的素养？　　O：Options选择：　　1）通过网络或者是其他的方式，请教别人，在什么样的公司和职位上，我可以实现自己的第一阶段的目标，得出几种不同的选择；可以针对特定行业进行PEST分析，并结合个人的强项和优势，选择合适的行业和职业；　　2）了解这个职位需要什么知识，然后到网络上、书店里去找，去看，去学习，而且可以和该行业的从业人员进行交流，向竞争对手学习是不错的选择；　　3）在网络上、报纸上，人才市场，看看不同的行业对

6、这个职位的任职要求　　W：Will意愿和行动根据你的目标和可行的选择，做出自己的选择并采取合适的行动。　　每个人应该明确自己的职业目标，然后再分析一下现实情况（SWOT分析），根据你的目标要求和现实情况，提出所有可能的解决方案，然后对解决方案进行选优，做出自己的选择，并付诸行动。职业选择模式是动态的，并且可以修正，是个人成长轨迹中的经验和教训的升华，但最终目的是满足你自己的人生追求。第1页第2页第3页第4页