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时间:2020-04-27
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1、调查显示83%职场人准备跳槽薪酬是主因调查显示83%职场人准备跳槽薪酬是主因 春节前后,是职场人跳槽的黄金期。随着机会不断增多,不少白领更是“蠢蠢欲动”。那么,2015年职场人的跳槽情况如何?他们对跳槽有何看法,对新工作又有何期许?又是否会像节日里祝福的那样“羊羊得意”? 为此,国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联(800hr)推出“羊年第一跳你准备好了吗?”大调查,调查结果显示,超九成受访者节后欲跳槽,其中过半受访者对房地产行业感兴趣。和以往一样,对薪酬不满仍是职场人跳槽主因。 接受本次问卷调查的人中,男性占76%,女性占24%。一直
2、伴随着人们热议长大的80、90后已经成长为职场的主力,在本次问卷调查受访者中,80后以56%占据最大的比例,90后紧随其后,占36%,70后和60后分别占6%和2%。 93%受访者节后欲跳槽,66%对房地产行业感兴趣 据“正值节后招聘、跳槽高峰期,你的态度是?”这一调查结果显示,93%的受访者有跳槽意向,其中,83%的受访者选择“准备跳槽,仍然会选择同行业企业”,8%的受访者选择“准备跳槽,并进军其他行业”,还有2%的受访者准备追赶当下的创业潮流,选择了“准备辞职,自己创业”;另有6%的受访者表示“还没考虑好”,只有1%的受访者“不准备跳槽
3、”。(如图一) 据“如果跳槽,你最希望进入的行业是?”这一调查结果显示,房地产建筑行业并没有受到如今房产市场不稳定过多的冲击,仍然以过半的比例(66%)高居榜首;其他行业中,互联网、电子商务相对较受欢迎,有10%的受访者选择,“金融/投资/证券”有7%的受访者选择,专业服务(咨询、人力资源、财会等)和医疗保健各有5%的受访者选择,选择机械/设备/重工、教育/培训/院校和餐饮的受访者各占4%,选择计算机软件的受访者占3%,还有各1%的受访者选择了贸易/进出口、汽车及零配件、新闻/媒体/广告和服装行业;另还有22%的受访者选择了其他行业。(如图二
4、) 英才网联职场专家表示,2015年经济形势尚不明朗,是否跳槽,所选择的行业职位又是否适合自己,是否和自己的职业规划、专业特长相匹配,都需要仔细考虑清楚。 对薪酬不满意仍是跳槽主因,职业发展也是重要考虑因素 据“你跳槽的原因是什么?”这一调查结果显示,薪酬问题仍是职场人跳槽的首要因素,选择“对薪酬不满意”和“公司制度不合理,没有年终奖或年假等”的受访者分别占48%和17%;而职业发展规划也是职场人考虑跳槽时的重要考量条件,选择“与自己职业发展规划不符”、“职业发展遇到瓶颈,升迁受阻”和“有更好的机会”的受访者分别占21%、22%和9%。
5、 其他影响职场人跳槽的因素中,工作环境是其中一个,选择“对工作环境不满意”的受访者占11%,选择“交通不便,离公司太远”的受访者占9%;人际关系也是职场人工作生活中很重要的一部分,选择“与上司或同事存在矛盾,相处不快”的受访者占9%;另外,分别有9%的受访者选择“工作内容单调,枯燥无味”和“工作辛苦压力大,经常加班加点”,15%的受访者选择“企业裁员、破产、效益不好等被迫跳槽”,还有7%的受访者选择了“其他”原因。(如图三) 英才网联职场专家提醒职场人,跳槽之前要明确自己的职业规划,做好职业定位,正确审视自己的职业竞争力,之后审时度势,看跳槽
6、的时机是否成熟,所跳行业和单位前景如何,再做出跳槽计划。另外,切忌盲目跳槽,不要跟风追求大企业,要知道小公司也有小公司的好处,比如锻炼机会多,容易受到重用等。 50%职场人不会异地跳槽,78%受访者跳槽后不满意选择沉淀积累 据“你跳槽的方向是什么?”这一调查结果显示,一半的受访者不会异地跳槽,选择“坚守本地”;选择异地跳槽的受访者中,“从一线城市转战二三线城市”和“从二三线城市转战一线城市”的分别占5%和8%,“向家乡及周边城市进军”的占8%,“向爱人所在地靠拢”的占5%,“去向往的城市工作”的占6%;另外还有18%的受访者选择“没有特定城
7、市,看工作决定”。(如图四)第1页第2页
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