让CEO更幸福的三道门.doc

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1、让CEO更幸福的三道门让CEO更幸福的三道门　　写下这十五条法则，是基于我们对CEO更加幸福的关怀，而非说教。　　健康门：身心平衡　　一、下定决心活到100岁　　人的天然寿命应该在120岁以上，是不良习惯在导致人的寿命缩短。因此，找到活到100岁的方法去身体力行地实践吧。　　当然，这并不妨碍你需要尽早立下遗嘱。往好的地方做，做最坏的准备。　　彼得·杜拉克在《下一个社会》一书中预言：“未来的人只要体力许可，必须工作到75岁。”如果你不想尽早被社会抛弃，从现在开始，向法派CEO彭星学习，带着运动衣裤出差吧。　　二、不要介

2、入股东之间的矛盾　　如果你是职业型而非老板型的CEO，请记住这句话。因为清官难断家务事。介入股东之间矛盾，会让你经常找不到方向。这不仅不利于你事业的发展，更不利于你的身心健康。　　三、与乐观的朋友交往　　悲观的人周遭大部分都是悲观者，而乐观的人身边亦多为乐观者。乐观的人通常都有一颗充满爱与感激的心。不妨和唐骏、马云、袁岳这样的乐天派多交往。当然，宗教信仰也可以帮助CEO们拿得起、放得下，参禅打坐也是一门学问。至少，我们可以阅读经典。　　四、带着勇敢的心面对失败　　失败的确是可怕的。法派的CEO彭星甚至只能把失败想到一

3、半就想不下去了。当我们把这个问题抛给受访的CEO们时，大部分人的表情立刻变得晦暗起来。　　也许，你应该看一看前惠普CEO卡莉·菲奥莉娜新出版的自传《勇敢抉择》，在那里你会发现，即便是伟大的惠普，当其解雇CEO时，依然残酷到会谈总共不到3分钟。　　当你不得不接受这些失败时，告诉自己：没有任何事情只有坏处，它肯定会带来好处。只是，由于时间关系，这些好处还没有显现。你瞧，卡莉的新书还未上市已售出10国版权，美国版首印量就突破15万册。　　五、不要忌讳和心理医生交谈　　北京北医六院心理咨询专家田成华对本刊记者说：经常会有些企

4、业家通过朋友希望能请他每月到家里做私人心理辅导。CEO袁岳甚至认为：寻求心理咨询应该成为我们一种新的生活方式。　　时间门：找到罗盘　　一、让日程表符合你的人生方向　　时间的帕金森定理表明：工作会自动地膨胀占满所有可用的时间。因此，要你把有限的时间投资于你要成为的人或你想做成的事。　　有人说：时间管理已进入罗盘时代，而不是简单的记事、备忘的效率时代。在罗盘时代，人们更关注的是方向，时间安排是否符合人生的使命和方向。人生的罗盘会在某些关键时刻做出调整和改变，不要忽视这个时刻。　　53岁的“英国本土首富”约翰·考德维尔，2

5、006年8月做出了一个惊人的决定：卖掉自己的手机连锁店，从银行兑换了12亿英镑现金。他说：“我需要休息。”他说，自己计划利用这些自由的时间去周游世界，同时提高滑雪技术。　　比尔·盖茨不也激流勇退，下半生投入慈善基金事业吗？　　在受访的CEO中，有些人也表示了要在50岁后退休，做他们最想成为的人。尊重你内心的召唤吧，因为，生命只有一次。　　二、习惯罗列时间清单　　当然，无论在哪一个方向努力，规划会让你在有序中提高付出与享受的效率。每天早上或是前一天晚上，把一天要做的事情列一个清单出来。这个清单包括公务和私事两类内容，把

6、它们记录在纸上、工作簿上。在一天的工作过程中，要经常地进行查阅。你可以把一些琐事交给擅长事务管理的秘书或者助理。　　事实上，在我们采访的CEO中，大部分人做到了这些，惟有超强记忆力的法派CEO彭星一切安排都在心中。　　三、相信人并亲密交谈　　相信80%的员工是可以优秀的。但是，要找到10%顶尖的人，每个月有一次亲密的、热情的、一对一的交谈。这会让你有更多的时间思考一些大事，并且因为得到有力的协助而感到拥有力量，你也会有更多的时间享受生命中其他也很重要的事情。第1页第2页第3页